*descripción de puesto*:dar seguimiento e implementar las iniciativas de mejora continua, con base en el modelo integral de excelencia operativa del segmento constructores.
*principales responsabilidades*:- asegurar el correcto funcionamiento de la herramienta de pago por viaje*.
*:- buscar la homologación de los motivos de pago en las plazas que le toca administrar- informar y facilitar que la operación proponga acciones de mejora para la estandarización y eficiencia de procesos- mejora continua a través de las juntas de seguimiento semanal de operaciones en las plazas- crear y mantener la cultura de control de piso y supervisión activa con los níveles altos y medios.- crear y mantener la cultura de control de piso y supervisión activa con los níveles altos y medios.
*retos del puesto*:- dar visibilidad a los principales interesados sobre el reporte y seguimiento de los principales indicadores del modelo de gestión- conocer las causas de desviaciones y aterrizar los planes de acción propuestos para la mejora continua de las plantas- aplicación efectiva de la metodología lean six sigma e implementación sostenible de mejoras*habilidades y conocimientos requeridos*:- licenciaturas: ingenierías o afín (titulado)- disponibilidad de horario- disponibilidad para viajar- conocimientos avanzados en modelos predictivos- conocimientos avanzados de power bi y phyton- manejo avanzado de office (power point, word y excel)*relaciones*:- operaciones, mantenimiento, recursos humanos, calidad y servicio para apoyar coordinar y entrenar sobre las herramientas de control y metodología utilizada.
*diversidad e inclusión en cemex*:en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.