Sexo indistinto- edad de 30 a 50 años.- licenciatura terminada en rrhh, lae, psicología industrial, gestión empresarial o carrera afín.- tres años de experiência en cargos similares.- supervisión de los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.- administración y cumplimiento de plantillas de trabajo.- inducción de nuevos ingresos a la empresa.- realizar la dnc (detención de necesidades de capacitación).- coordinación del calendario de capacitación del personal.- control de expedientes en base a plantilla total, evitando faltantes en el mismo.- garantizar la firma de contratos y demás documentos que integren los expedientes de acuerdo al procedimiento establecido.- control de plantillas de trabajo y llenado de base de datos de los colaboradores.- llevar el control de la entrega de uniformes, costos, descuentos, renovaciones y stock.- administración de proveedores externos en la gestión de sus servicios y la facturación de los mismos.- coordinar los eventos internos de integración tales como cumpleañeros, empleado del mes, días festivos, comunicación interna, convivios, etc.- apoyar a la gerencia de recursos humanos en las estrategias que promuevan un clima laboral sano, en base al desarrollo de relaciones laborales efectivas.- participar de manera activa en el cuidado y seguimiento de los programas de seguridad e higiene, nom 035, clima laboral y normativas aplicables al capital humanos.- asesorar y proporcionar orientación y apoyo a los colaboradores y resolver sus problemas.- aplicar evaluaciones de desempeño.- elaboración del tablero informativos y de comunicaciones.- aplicar y administrar las cartas responsivas de las demostradoras.- levantar actas administrativas y sanciones disciplinarias.- atender desvinculaciones.- aplicar entrevistas de salida.- aplicar, calificar y gráficar encuestas propias del área.- soporte en el área por ausentismo.- hacer cumplir el rit.- aplicar estrategias de retención de personal.- apoyar a gerencia de rh con el cumplimiento de las obligaciones patronales.- crear estrategias de desarrollo interno.- aplicar evaluaciones de desempeño laboral.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $15,000.00 al mesbeneficios:- automóvil de la empresa- opción a contrato indefinido- teléfono de la empresapago complementario:- bono anual- bono de asistencia- bono de puntualidadtipo de jornada:- fines de semanaescolaridad:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- calculo de nomina: 1 año (obligatorio)- idse: 1 año (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial