Capital humano agro, seleccionará: para importante empresa mejicana, dedicada a la producción y comercialización de bananos orgánicos, su gerente de operaciones.
La empresa es la principal exportadora de banano orgánico desde méjico a los estados unidos y la única empresa mejicana proveedora de fruta a dole, la mayor comercializadora de banano orgánico del mundo.
Se encuentra ubicada en el estado de colima, en el centro oeste del país, próxima al puerto de manzanillo y es líder en fruticultura tropical, con un planteo de agricultura orgánica y un enfoque de sustentabilidad ambiental con destacado impacto social.
La empresa incorporará a un gerente de operaciones, figura clave en la organización, que reportará directamente al gerente general, y que deberá interactuar a campo con la dirección técnica y el gerente de producción y a nível gestión, con administración y finanzas y la gerencia de recursos humanos.
La principal responsabilidad consistirá en gestionar la correcta operación del negocio, apoyando a las áreas técnicas de producción en la ejecución del presupuesto y de las actividades operativas diarias. No tendrá responsabilidades técnicas sobre el cultivo, pero si deberá apoyar al área de producción en la ejecución de las tareas de campo, liderando las áreas operativas de apoyo. Las áreas bajo su responsabilidad directa serán: materiales y almacén, maquinarias y equipos, mantenimiento de instalaciones, compras, sistemas, seguridad y vigilancia.
La posición implica tener una visión completa del negocio, siendo el engranaje que liga las actividades de campo, con responsabilidades operativas, siempre dentro de lo definido y delimitado por el presupuesto y los requisitos de las áreas administrativas o operativas.
En el establecimiento trabajan aprox. 650 personas en las 600 hectáreas de cultivos, que viven todos en pequeñas localidades cercanas, (tecomán, armería, calera, madrid), y el sistema está organizado de forma tal, que la cosechas son semanales y en forma manual. La producción es empacada en el campo y despachada en contenedores directamente para exportación. Es decir, no es una producción zafral.
Principales capacidades gerenciales requeridas: a) entendimiento completo del funcionamiento y la lógica del negocio, para entender el impacto de la decisiones operativas en el resultado del negocio, b) persuasión y negociación para consensuar las decisiones que deberán tomarse con los otras gerencias, c) planificación para evitar las urgencias y los imprevistos que surgen inevitablemente dado el dinamismo del negocio, d) visión periférica amplia para lograr la coordinación de temas y agendas, logrando convertirse en un referente para las demás áreas del negocio, e) tener un ojo presente en el día a día y otro en los posibles escenarios que podrán presentarse a varias semanas vista, anticipándose en forma proactiva (no reactiva) a las situaciones futuras, f) presentar resultados del negocio a nível gerencial y tener tanto una visión general como una respuesta específica para iniciativas puntuales que se discutan, g) entender las restricciones presupuestarias, buscando soluciones creativas, coordinado equipos de trabajo multidisciplinarios, buscando los objetivos de rentabilidad del negocio, desplegando un aguda capacidad analítica para manejar toda la información operativa, administrativa y financiera que refleje el estado de situación de la empresa.
Orientamos nuestra búsqueda a un profesional ingeniero industrial o carreras técnicas afines, con una sólida experiência de por lo menos 5 años, en gerencia de operaciones. La experiência previa tiene que haberla desarrollado en producciones de cítricos y otras frutas, - peras, manzanas, caña de azúcar, arándanos, otros cultivos intensivos - donde haya un alto requerimiento de mano de obra y, a la vez, organizar y coordinar diferentes áreas, como las descriptas líneas arriba.
La empresa busca un profesional que sea capaz de cuestionar con análisis y evidencia la forma de hacer las cosas, que se anime a sugerir soluciones diferentes y que tenga un fuerte sentido de la responsabilidad, estando enfocado en los resultados y, a la vez, sensible a la idiosincrasia y necesidades del personal, fortaleciendo de esta manera, la cultura empresaria.
La radicación con el núcleo familiar será en la ciudad de colima, próxima al establecimiento.
El alquiler de la vivienda será inicialmente proporcionado por la empresa y se contempla un período de prueba de 3 a 5 meses, antes de trasladar a su familia a colima.
El paquete remunerativo consiste en un salario mensual y bono anual competitivos más un componente de capitalización patrimonial, que se materializa por parte del management alcanzados los objetivos del negocio a 5 años. Esta condición constituye un destacado diferencial que hace a la propuesta muy atractiva.
Todas las remuneraciones serán establecidas en usd, pag