Gerente de rrhh | dirección administrativa | desarrollo de estructura interna y responsabilidades
licenciatura, con título y cédula profesional en:
* ingeniería civil
otros idiomas:
experiencia:
mínimo 10 años en obras de aeropuertos (indispensable).
experiencia en la construcción de sistemas de hidrantes de combustible de aviación, con conocimientos en construcción de registros y tuberías, soldadura, recubrimientos anticorrosivos de tuberías, excavaciones, compactaciones, materiales de relleno, concretos, instrumentación y control para sistemas de paros de emergencia, pruebas sat y cumplimiento de la nom-006-asea-2017.
personalidad:
proactivo, orientado a resultados, perspectiva positiva, excelente trato con personal y subcontratistas, capacidad para liderar equipo, confiable, objetivo, ético, imparcial, responsable, incluyendo la confidencialidad, decidido, flexibilidad para viajar, honesto en la rendición de cuentas, serio y formal.
habilidad para trabajar bajo presión, toma de decisiones asertivas, liderazgo, observador, planificador y ejecutor proactivo, comunicador eficaz y empático por medios oral y escrito, capaz de interactuar con otros, negociación y manejo de conflictos, trabajo en equipo, estructurado y responsable en el manejo de la información y documentación clasificada como “confidencial”, proporcionada por clientes y proveedores y/o subcontratistas.
funciones generales:
alinear al proyecto a la estrategia empresarial/institucional.
* definir los objetivos del proyecto: que sean claros y alcanzables según las capacidades de la empresa.
* manejar los recursos físicos, financieros, humanos y su asignación a las especialidades requeridas.
* administrar los costos directos o indirectos.
* gestionar los recursos humanos y materiales necesarios para la ejecución de la obra proponiendo las contrataciones del personal de obra, seleccionando y/o contratando los recursos humanos necesarios.
* administrar la calidad del proyecto según los estándares de desempeño definidos.
* vigilar las 3 restricciones (calidad, costo, tiempo) a que se enfrentan los proyectos para que se gestionen de forma correcta.
* gestionar los plazos para que el proyecto se termine en tiempo.
* participar en la integración del equipo del proyecto, definir los perfiles de las disciplinas requeridas en el alcance del proyecto.
* garantizar que el personal del proyecto reciba la información necesaria.
* analizar y manejar los riesgos.
* administrar el recurso humano.
* informar a la alta dirección de los avances y/o retrasos en el proyecto.
* hacer seguimiento y control oportuno.
* administrar los cambios que el proyecto exija sobre la marcha.
* proporcionar soporte técnico a los encargados de especialidad de la obra con objeto de optimizar el proyecto.
* es el responsable directo de mantener buenas relaciones con los interlocutores del cliente a pie de obra y oficinas.
tipo de puesto: tiempo completo, por contrato.
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