.operacion- asegurar que se cumpla con los objetivos de producción, calidad, eficiencia, seguridad, costos de manufactura y gente implementando las acciones, planes o procesos necesarios para lograrlos.- asegurar que los inventarios de material en su área y la información mantenida en sap, sea correcta y apoye al control de producción, implementando planes y acciones para lograrlo.- desarrollar e implementar planes de acción para asegurar el cumplimiento de kpis.- coordinar junto con el técnico en orden de procesos, el lanzamiento de las órdenes de proceso, la confirmación de la producción y la reconciliación requerida, siempre que sea necesario.- asegurar la asignación del recurso necesario para actividades de tpm y otras actividades relacionadas con la salud del equipo.- mantener una comunicación eficaz con departamentos de soporte, equipos de liderazgo y miembros de equipo de la plataforma.- ser facilitadores/ejecutores de herramientas comocumplimiento- asegurar el cumplimiento de los requerimientos de las normas y regulaciones de calidad (iso-13485, fda/gmp); de acuerdo con políticas y procedimientos yaestablecidos.- asegurar acorde al procedimiento de identificación y trazabilidad que el material o producto se encuentre en cumplimiento; dar soporte en proyectos, validación de máquinas y funcionamientos especiales según sea necesitado.- escalar anomalías o condiciones de riesgo en los registros que pudieran comprometer la integridad de los procesos del negocio.
asegurar la veracidad de toda la documentación relacionada con el área a cargoseguridadcumplir con las normas de seguridad y supervisar el cumplimiento por parte de los miembros del equipo.gente- colaborar en el desarrollo e implementación de planes para incrementar la retención y engagement reflejado en los resultados de my voice y kpi's de rotación y ausentismo.- asegurar el cumplimiento al reglamento interior de trabajo, ley federal de trabajo, código de conducta.- activa el método verbal de disciplina progresiva cuando se detecta un incumplimiento en los lineamientos establecidos (código de conducta, reglamento interior de trabajo, ley federal de trabajo).- asegurar el requerimiento necesario de hc para el correcto funcionamiento de la operación de acuerdo a la demanda.- administración en tiempo y forma de los movimientos de personal a cargo en sistemas workday y tress.- asegurar correcto proceso de onboarding para personal a cargo de nuevo ingreso o promoción.- participación en los procesos para el seguimiento de alta rotación y control de ausentismo.alineacion a las maneras de trabajar y cultura- transmitir información e ideas en forma clara, concisa y enfocada, logrando la captura y atención de personas y grupos