*vive la experiência de ser provident, donde tú estas en el centro, te invitamos a que te unas a nuestro equipo como*:
*gerente de desarrollo*
*base: tlalnepantla*
*retos a los que te enfrentas en esta posición*:
indispensable contar con experiência mínima de 1 año en puesto como supervisor o coordinador; realizando tareas 80% campo y 20% administrativo.
*principales funciones*:
- reclutamiento de comisionistas para formación de equipo de trabajo
- coordinar e implementar planes de trabajo y estrategias
- capacitación de comisionistas
- cambaceo para la prospección de nuevos clientes
- cobranza domiciliaria
- coordinar y supervisar el proceso de cobranza y asignación de créditos
- manejo de objetivos
- llenado de formatos
- manejo de personal
- trabajo de campo 90%
- *a*uto asignado por parte de la empresa (contar con auto inicialmente )*
*vive la experiência de ser provident*:
buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nível de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de provident.
- sueldo base los 3 primeros meses de temporal $10,736.27
- sueldo base a partir del 3° mes de $12,887.06
- bono por cumplimiento de metas atractivos
- 30 días de aguinaldo
- 12 días de vacaciones
- 40% de prima vacacional
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- fondo de ahorro del 5%
- apoyo de gasolina
- vales de despensa
*¿te interesa este reto?
postúlate por este medio y te estaremos contactando.
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*construimos un mundo mejor *a través de la inclusión financiera*
en provident méxico, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.