*gerente regional de ventas*
*estrategia y planificación*:
- desarrollar e implementar un plan de ventas regional alineado con los objetivos y estructura corporativa:
- establecer cuotas de ventas desafiantes pero alcanzables para cada tienda y representante de ventas.
- analizar tendencias del mercado e identificar oportunidades de crecimiento en la región.
- liderazgo y gestión de equipos:
- liderar, motivar y capacitar a un equipo de representantes de ventas para lograr los objetivos establecidos.
- brindar asesoría y coaching a los miembros del equipo para mejorar su desempeño individual y colectivo.
- evaluar el desempeño del equipo de ventas de manera regular y proporcionar retroalimentación constructiva.
- supervisión y ejecución:
*venta a través de 8 sucursales que abastecen los canales de ventas*:
- profesionales (constructores)
- grandes superficies
- tiendas propias
- distribuidores
- supervisar el desempeño de las tiendas asignadas dentro de la región.
- garantizar que cada canal cumpla con los estándares de la empresa en términos de atención al cliente, presentación de productos y gestión de inventario.
- implementar iniciativas para mejorar la rentabilidad y la eficiencia de las tiendas.
- relaciones con clientes:
- fortalecer las relaciones con los clientes existentes y desarrollar nuevas cuentas potenciales.
- negociar contratos y acuerdos de venta con clientes clave.
- resolver problemas de manera oportuna y profesional para garantizar la satisfacción del cliente.
- análisis e informes:
- recopilar y analizar datos de ventas para evaluar el desempeño y tomar decisiones estratégicas.
- generar informes periódicos sobre el desempeño de ventas regional para la alta gerencia.
- mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria y las mejores prácticas en ventas.
*requisitos*:
estudios de lic. o ing, postgrado deseable
mínimo de 5 años de experiência en ventas en el sector ferretero, afín o de ser giro distinto, un modelo de negocio similar
habilidades de liderazgo y motivación demostradas.
excelentes habilidades de comunicación e interpersonal.
capacidad para analizar datos e interpretar informes.
orientación a resultados y enfoque en el logro de objetivos.
conocimiento del mercado ferretero y/o productos similares, muy deseable mas no indispensable
experiência en la gestión de equipos de ventas y el desarrollo de talento.
habilidades de negociación y resolución de problemas.
capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $50,000.00 - $70,000.00 al mes
horario:
- diurno
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial