Resumen de la posición: responsable ante la gerencia de recursos humanos de la detección de necesidades, diseño e impartición de entrenamientos; estandarización, mantenimiento y mejoramiento del proceso de orientación; estandarización, mantenimiento y mejoramiento de los programas de educación continua; diseño e implementación de procesos de consultoría organizacional; cumplimiento a las regulaciones gubernamentales; control de políticas y procedimientos internos y de la administración general del área.
administración del desarrollo de habilidades del personal directo de la localidad
programación y seguimiento al plan de entrenamiento anual (indirecto y salary)
administración de programas de educación
administración de sistemas internos y legales, ambientales y de seguridad
soporte a planeaciones operacionales, diagnósticos e intervenciones
administración general del área
ca-md
ca-cd
ca-jv
ca-r2
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