Descripción:*ii.
responsabilidades del puesto*:- dar mantenimiento a sistemas de refrigeración de unidades gestionando el programa de mantenimiento de estos con el fin de incrementar la productividad de las unidades.- dar seguimiento a indicadores de refrigeración y mantenimiento manteniendo contacto con proveedores de refacciones y de servicios de reparación para facilitar la toma de desisiones.- fomentar el desarrollo del equipo de colaboradores asigados realizando una evalución de los perfiles y roles del equipo asginado potencializando su crecimiento para asegurar el correcto servicio del área de refrigeración.- asegurar el control presupuestal en materia de refrigeración para que el área funcione correctamente.*iv.
relaciones internas y/o externas*:*relaciones internas*área y/o puesto*¿para qué?
*frecuencia*- mantenimiento- servicios- frecuente- rh- capacitación de su personal- frecuente- *relaciones externas*organización / institución*¿para qué?
*frecuencia*- proveedores- negociación- *competencias*:- c- innovación- a- b- d- manejo ambigüedad- comunicación efectiva- manejo de equipos- visión estratégica- agilidad de aprendizaje- ejemplo y compromiso- desarrollo y reconocimiento- e- colaboración- enfoque al negocio- orientación a resultados- resolución de problemas- enfoque al cliente- integridad*nível de competencias*:- orientación a resultados- resolución de problemas- colaboración- innovación- liderazgo- integridad- enfoque a cliente- enfoque al negocio- manejo ambigüedad- visión estratégica*educación*:- licenciatura terminada en ingeniería o mecánica*conocimientos tecnológicos*: