Descripción:
*ii.
responsabilidades del puesto*:
- dar mantenimiento a sistemas de refrigeración de unidades gestionando el programa de mantenimiento de estos con el fin de incrementar la productividad de las unidades.
- dar seguimiento a indicadores de refrigeración y mantenimiento manteniendo contacto con proveedores de refacciones y de servicios de reparación para facilitar la toma de desisiones.
- fomentar el desarrollo del equipo de colaboradores asigados realizando una evalución de los perfiles y roles del equipo asginado potencializando su crecimiento para asegurar el correcto servicio del área de refrigeración.
- asegurar el control presupuestal en materia de refrigeración para que el área funcione correctamente.
*iv.
relaciones internas y/o externas*:
*relaciones internas*
*área y/o puesto*
*¿para qué?
*
*frecuencia*
- mantenimiento
- servicios
- frecuente
- rh
- capacitación de su personal
- frecuente
- *relaciones externas*
*organización / institución*
*¿para qué?
*
*frecuencia*
- proveedores
- negociación
- *competencias*:
- c
- innovación
- a
- b
- d
- manejo ambigüedad
- comunicación efectiva
- manejo de equipos
- visión estratégica
- agilidad de aprendizaje
- ejemplo y compromiso
- desarrollo y reconocimiento
- e
- colaboración
- enfoque al negocio
- orientación a resultados
- resolución de problemas
- enfoque al cliente
- integridad
*nível de competencias*:
- orientación a resultados
- resolución de problemas
- colaboración
- innovación
- liderazgo
- integridad
- enfoque a cliente
- enfoque al negocio
- manejo ambigüedad
- visión estratégica
*educación*:
- licenciatura terminada en ingeniería o mecánica
*conocimientos tecnológicos*: