*career area*:human resources*:
*construye el equipo que construye un mundo mejor.
*
caterpillar no sería la empresa que es hoy sin los hombres y mujeres que le dan forma.
debido a que nuestros empleados impulsan nuestro éxito, estamos comprometidos a potenciar el de ellos.
como miembro de nuestro equipo de recursos humanos, nos ayudará a crear una cultura que permita a las personas producir su mejor trabajo todos los días: un trabajo que cambia vidas para mejor en todo el mundo.
*responsabilidades laborales*
*transporte*:
- trabajar con el proveedor para mejorar las actividades del día a día y el servicio a nuestra gente
- ayuda a cumplir con el presupuesto de rbm para transporte regular (busmen)
- liberación presupuestaria según programa
- proyectos de reducción de costos de transporte según estatuto del proyecto.
- documentar diferentes opciones para asegurar que el servicio que tenemos es el mejor de acuerdo a nuestros requerimientos.
- mejorar el proceso con herramientas digitales
- informes día a día de los gastos de transporte con el fin de controlar el presupuesto.
- creación de entradas de servicio a tiempo para pago al proveedor
- servicio y aclaraciones a los empleados
*cafetería*:
- trabajar con el proveedor para mejorar las actividades del día a día y el servicio a nuestra gente
- liberación presupuestaria según programa.
- documentar diferentes opciones para asegurar que el servicio que tenemos es el mejor de acuerdo a nuestros requerimientos.
- mejorar el proceso con herramientas digitales
- proyectos para reducir costos
- mejorar la experiência del cliente trabajando en mejoras de proveedores
- creación de entradas de servicio a tiempo para pago al proveedor
- control propietario de cafetería
*requisitos*:
- licenciatura
- experiência en administración de transporte y cafetería dentro de una empresa manufacturera.
- conocimientos básicos de algunas áreas de recursos humanos, incluidos beneficios, empleo, prácticas / procesos relacionados con el pago.
- buenas relaciones humanas y habilidades de comunicación efectivas.
- conocimiento de sap
- la capacidad de mantener la confidencialidad es fundamental
- buena gestión del tiempo, habilidades de servicio al cliente, respuesta rápida para resolver áreas de oportunidad, mentalidad de mejora (enfoque lean)
*detalles finales*:
*el código de conducta de caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a los empleados en base a sus calificaciones para el trabajo a realizar, sin tomar en cuenta raza, religión, nacionalidad, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad.
en esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo, ni pruebas de vih como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
*
caterpillar is an equal opportunity employer (eeo).
not ready to apply?
submit your information to our talent network here.