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*quiénes somos*:el cambio latente en el corazón de las energías renovables: su talento.en worldwide recruitment energy, consultora de contratación especializada en el sector de las energías renovables, hemos conectado con éxito a cientos de profesionales con una amplia gama de empresas de todo el mundo.con oficinas en españa, italia, francia, méxico y brasil, lideramos el sector de atracción de talento para fondos de inversión, empresas de cartera, productores independientes de energía (ipps), promotores, consultoras, utilities, fabricantes de equipos, contratistas epc y empresas de o&m en energía solar fv, eólica terrestre, eólica offshore, biomasa, hidroeléctrica, eficiencia energética, almacenamiento energético e hidrógeno.
*misión*:*responsabilidades principales*:- * desarrollo de negocios*:- identificar y prospectar nuevas oportunidades de negocio dentro de la industria solar.- desarrollar y ejecutar estrategias de ventas a largo plazo para penetrar mercados clave y alcanzar objetivos de crecimiento.- * gestión de relaciones*:- gestionar y mantener relaciones duraderas con clientes existentes, garantizando la satisfacción del cliente y la fidelización.- actuar como punto de contacto principal para los clientes, comprendiendo sus necesidades y proporcionando soluciones personalizadas en el ámbito de productos solares.- * negociación y cierre de ventas*:- negociar acuerdos de ventas, estableciendo términos y condiciones favorables para ambas partes.- supervisar todo el ciclo de ventas desde la prospección hasta el cierre, asegurando que se cumplan los objetivos de ventas y plazos.- * gestión de mercado*:- monitorear las tendencias del mercado y las actividades de la competencia, para ajustar las estrategias comerciales de manera efectiva.- participar en ferias, exposiciones, eventos y conferencias de la industria solar para promover los productos de la empresa y establecer contactos.- * análisis de desempeño*:- realizar informes periódicos sobre el desempeño de ventas y presentar resultados a la alta dirección.- utilizar herramientas de análisis de ventas para identificar oportunidades de mejora en el proceso de ventas.
*perfil*:- * experiência*: mínimo 5 años de experiência en ventas b2b o desarrollo de negocios, preferentemente en la industria solar, equipos de energía renovable, o fabricación de estructuras, industria o servicio para epc- * conocimiento*:- experiência directa con productos solares (paneles, inversores, estructuras, etc.)
o en la fabricación de equipos relacionados con energía renovable.- conocimiento de las tecnologías emergentes y tendencias del mercado en la industria solar.- * habilidades*:- capacidad para negociar y cerrar ventas de manera efectiva.- habilidades de comunicación excepcionales, tanto verbales como escritas.- fuertes capacidades de organización y gestión de proyectos