Formato código: mmc-fm-hr-001
*descriptivo de puesto *revisión: b
fecha de rev: 2021-03-03
*1.
identificación.
*
puesto: líder de línea de producción
área: manufactura
*2.
objetivo del puesto.
*
apoyo en la fabricación correcta, completa y a tiempo para el cumplimiento del mps (plan maestro de producción) mediante la eliminación de desperdicios y control de los procesos, así como apoyo a garantizar inventarios óptimos de insumos, mejorando la productividad para el cumplimiento en los proyectos productivos del área.
*3.
escolaridad.
*
nivel académico preparatoria
*5.
conocimientos*
- herramientas manuales, eléctricas y neumáticas.
- herramientas lean manufacturing, (deseable oee,
- procesos electrónicos.
5's,tpm, kanban, pokayoke, 3 mu, kaizen, 7
- procesos de ensamble.
desperdicios,va,nva)
- procesos de soldeo.
- manejo de personal.
- ipc (deseable)
*6.
experiencia requerida*
necesaria ( x ) no necesaria ( )
en caso de ser necesaria especificar
conocer y haber participado en los procesos productivos electrónicos tales como smt, depanelizado, conformal coating, ensamble manual, soldeo por ola, soldeo selectivo, potting, pruebas y empaque.
*7.
habilidades y competencias*
*a.
* adaptabilidad al cambio.
*b.
* habilidad de comunicación verbal y escrita.
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*descriptivo de puesto *revisión: b
fecha de rev: 2021-03-03
*c. * liderazgo
*d. * negociación.
*e. * pensamiento analítico y crítico.
*f. * trabajo en equipo.
*8.
líneas de mando*
puesto al que reporta: planeador de producción
puestos que le reportan: operador de producción, operador materialista
*9.
relaciones directas*
internas
con quién para qué
reportar incidencias del personal de su línea.
cumplimiento al
*a) *planeador de producción.
plan de producción.
sugerencias para proyectos de mejora.
coordinación para el recibimiento de materia prima y entrega
*b) *operador materialista.
de producto terminado.
apoyo en los procesos productivos.
capacitación cuando se
*c) *operador de producción requiera.
soporte teórico-práctico.
externas
con quién para qué
*a) *no aplica no aplica
*10.
funciones y responsabilidades*
*a) *cumplimiento del código de ética y reglamento interno de trabajo.
*b) *asegurar el cumplimiento de mps.
*c) *asegurar tener completa, correcta y a tiempo la información documentada en los centros de trabajo
(mantenimiento autónomo, captura de oee, liberación de primer pieza, método actualizado, instructivo,
especificaciones actualizadas "planos")
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*descriptivo de puesto *revisión: b
fecha de rev: 2021-03-03
*d) *captura de oee.
*e) *participar directamente en el proceso de producción, manejar las maquinarias y herramientas específicas y necesarias para lograr la transformación de producto.
*f) *garantizar acciones correctivas ante estándares no conformes.
*g) *atender juntas, reuniones y cursos en los que sea solicitado.
*h) *seguimiento paso a paso de las instrucciones de trabajo y ayudas visuales para la operación; verificar que el proceso de calidad en la producción sea el adecuado.
*i) *entender los planes de producción y reportar la información que le sea solicitada.
*j) *cumplir con el procedimiento de escalación.
*k) *apoyo a mantener inventarios óptimos de insumos para producción.
*l) *actividades generales tales como reportería e indicadores.
*m) *seguimiento a proyecto 5's
*n) *y cualquier otra actividad designada que contribuya al propósito de su puesto.
*11.
roles, responsabilidades y autoridades sgi*
rol responsabilidades autoridades
- solicitar capacitación, inducción y/o entrenamiento de brigadas, procedimientos de evacuación, protección civil y procedimientos
- velar por adecuadas condiciones y medio ambiente de operacionales.
trabajo en su ámbito de actuación o departamento.
*hacer cumplir los objetivos establecidos en el sst,*:
- analizar los trabajos que se desarrollan en su área para vigilando la observancia de las prácticas de identificar posibles riesgos potenciales y proceder a seguridad y salud por el personal bajo su minimizarlos o reducirlos.
dirección.
- participar en la investigación de accidentes de trabajo exigir las modificaciones para asegurar que no se ocurridos en su respectivo departamento.
esté afectando la salud y seguridad de lossst *notificar las actividades que estén afectando la salud y trabajadores.
seguridad de las personas y el ambiente en los lugares de*
solicitar la inclusión y participación en la mejora trabajo.
continua del sistema de gestión del sst.
- cumplir los objetivos establecidos en el sst.
*exigir que se compartan los roles y*:
- determinar qué información se necesita comunicar y con responsabilidades dentro del sst y que se qué medio hacerlo dentro de la matriz de comunicac