*career area*:
manufacturing
*your work shapes the world at caterpillar inc.
*
when you join caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do - but also about each other.
we are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities.
we don't just talk about progress and innovation here - we make it happen, with our customers, where we work and live.
together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.
it's more than a job, it's a career - youtube
*resumen del puesto*:
analizar datos y realizar análisis de causa raíz para garantizar que los productos cumplan con los estándares de calidad.
*coordinar, configurar y dirigir personal para ejecución de embarques a clientes externos.
*
*qué harás*:
- capacitar y brindar apoyo a los miembros del equipo de fabricación y calidad en requisitos, inspección y prácticas de prueba.
- elaborar informes de inspección basados en los resultados del análisis de inspección; participar en el análisis de sistemas de medición.
- recopilar datos de no conformidad y mantener y actualizar los documentos del sistema de calidad.
*qué habilidades tendrás*:
*gestión de la calidad*: conocimiento de los métodos, herramientas y técnicas de gestión de la calidad y capacidad para crear y respaldar un entorno que cumpla con los objetivos de calidad de la organización.
nível de conocimientos prácticos:
- utiliza indicadores de calidad relevantes para su propia unidad o función.
se adhiere a los procesos y prácticas de gestión de la calidad de la organización.
aplica aspectos clave de los procesos de mejora continua y evalúa el impacto en la calidad.
utiliza herramientas y técnicas de evaluación de la calidad, como recorridos e inspecciones.
trabaja con métodos, herramientas y técnicas de garantía de la calidad.
*toma*de decisiones y pensamiento crítico*:conocimiento del proceso de toma de decisiones y las herramientas y técnicas asociadas; capacidad para analizar situaciones con precisión y tomar decisiones productivas basadas en un juicio informado.
nível amplia experiência:
- diferencia supuestos, perspectivas y marcos históricos.
evalúa decisiones pasadas para obtener información que mejore el proceso de toma de decisiones.
evalúa y valida opciones y puntos de decisión y predice su impacto potencial.
asesora a otros en el análisis y la síntesis de datos relevantes y la evaluación de alternativas.
utiliza enfoques de toma de decisiones eficaces, como el consultivo, el de mando o el de consenso.
se asegura de que los supuestos y la sabiduría recibida se analicen objetivamente en las decisiones.
*flexibilidad y adaptabilidad*: conocimiento de enfoques y técnicas exitosos para lidiar con el cambio; capacidad para adaptarse a un entorno cambiante y sentirse cómodo con el cambio.
nível comprensión básica:
- explica la perspectiva de que el cambio es inevitable.
busca valor en nuevas formas de hacer las cosas.
afronta con facilidad las frustraciones, adversidades e incertidumbres cotidianas.
ofrece ejemplos de comportamiento flexible e inflexible ante el cambio.
*procesos de fabricación*: conocimiento de los métodos, tecnologías y procesos de fabricación de productos existentes; capacidad para ejecutar, planificar, gestionar y supervisar todo el proceso de fabricación.
nível comprensión básica:
- describe las áreas funcionales de una instalación de fabricación.
describe los roles y las responsabilidades de las áreas de fabricación y el personal.
identifica las fases y actividades principales asociadas con un ciclo de fabricación.
obtiene e interpreta el flujo y la documentación de fabricación de alto nível.
- * escolaridad*:ingeniería logística, industrial, mecánica, o afín.
- * experien*cia*4 años de experiência en áreas relacionadas a embarques y logística.
- * idioma*:ingles basico
- * dispo*nibilidad para viajar*no
- * dispo*bilidad* para rolar turnos si*
*información adicional*:
- *lugar*:caterpillar torreón
- * ise*:no
- * sponsorship*:no
- *relocation*assistance*: no este puesto estará asignado en torreón
- *no olvides adjuntar tu*curriculum*.
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*detalles finales*:
el código de conducta de caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a los empleados en función de sus calificaciones para el trabajo a desempeñar, sin tener en cuenta la raza, la religión, el origen nacional, el color, el género, la identidad de género, la orientación sexual, la edad o la discapacidad.
en esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo ni pruebas de vih como requisitos para el ingreso al empleo, la permanencia o la promoción.
li
*posting dates*:
may 21, * - may 28, *
caterpillar is an equal opportunity employer.
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