*código página 1*
descripción de cargo y perfil de puesto *de 4*
auxiliar tecnico código del
puesto *fecha*
*nombre del cargo objetivo general del cargo*
auxiliar tecnico, encargado de almacen,
auxiliar tecnico-almacenista supervicio calidad y administrativo de obra.
Sueldo mensual: 6,000.000 incluye imss
*cargo al que reporta directamente cargos que le reportan*
coordinador tecnico compras y supervisor tecnico- control
sistema obra
*objetivos especificos del cargo*
- manter el control de obra al dia en el sistema de control de obra diazar
- supervisar entrada de personal diario, asi como que cumplan con su
documentacion para darlos de alta en el imss
- supervisar que se cumplan las tareas programadas
- reporte administrativo
- control de calidad materiales
- control calidad trabajos mano de obra
- concilacion p.u. Trabajos adicionales
- apoyo a residente en obra en procesos administrativos.
- *seguimiento de pedidos desde que se requisita, compra y llega a obra.*:
- *control de herramientas e inventario de obra y almacen. Responsable de*
*equipo.*
- *supervision y requisicion de horas maquinaria, y todo lo necesario para el*
*mejor desempeño.*
*importancia del cargo*
- el auxiliar tecnico, responsable de llevar control de material en bodega, entradas y salidas, impórtate llevar el control de personal en obra, retroalimentación y seguimiento de entrega de pedidos
- supervision de calidad y seguimiento de arreglos con residente. Bitácora de visitas.
*proyeccion dentro de la empresa*
- de acuerdo a los logros obtenidos y el perfil de la persona, el auxiliar tecnico, se puede desempeñar en otros puestos de responsabilidades iguales o superiores, siempre que la vacante se presente.
*relaciones*
- el auxiliar técnico, relaciona con el encargado de compras, ventas, a quienes solicita el seguimiento materiales y entrega de viviendas.
- el auxiliar técnico, es encargado se supervisar la planeación de la obra, dia a dia con supervisor y g. técnico y residente de obra.
*funciones*
- entradas y salidas de materiales por concepto especifico por edificios, subir a sistema
- control de entrada y salida de personal de obra, que tengan imss todos los que entren.
- ejecución de que la calidad de mano de obra sea la deseada
- ejecución de la planeación de los trabajos asignados día lunes.
*código página 2*
descripción de cargo y perfil de puesto *de 4*
auxiliar tecnico código del
puesto *fecha*
- controles administrativos de personal, firma de contratos, pago nomina.
- sacar destajos cada jueves, la cual revisara el supervisor técnico
- modificación de planos
- salir a comprar materiales
- *responsabilidades*:
- responsable de tener el sistema de almacén al día salidas y entradas por edificio.
- responsable de coordinar al persona
- responsable de que no falte nada en obra para los trabajos a ejecutar en la semana
- *indicadores asociados*
datos indices
- registro contable correcto y de forma *en tiempo y forma sin errores. consistente. * contabilidad al día.
- avance respectivo en su información. *de manera oportuna.*
- entrega de reportes solicitados.
*datos generales*
edad: sexo: estado civil:
*ingeniero/arquitecto*
23- 28 años indiferente
*factores especificaciones nec des*
*c *bachillerato clásico
*o *bachillerato técnico
*educación*
*n *carrera intermedia (tecnología)
*contable*
*o *estudio profesional *x*
*c *post-grado
*i *especifique: en áreas administrativas o contables.
*m *no requiere *x*
*i *6 meses - 1 año x
*e experiencia *1 año - 2 años
*n laboral *2 años - 4 años
*t *mas de 5 años
*o*
*s *especifique: administración de personal
abreviaturas: nec: necesario, des: deseado
*código página 3*
descripción de cargo y perfil de puesto *de 4*
auxiliar tecnico código del
puesto *fecha*
tecnicas:
1. Conocimientos en autoca, neodata,
2. Conocimiento en toma de inventarios
*a * 3. conocimiento en t.p.
*p * 4. conocimiento en calidad de obra, supervision
*t * 5. Manejo de los paquetes de ms office (word, excel, outlook, power point)i
*i * 6. Conocimiento de los productos y servicios de la empresa.
*t *tacticas:
*u *7. Capacidad de organización
*d * 8. Capacidad de comunicación y escucha
*e * 9. Facilidad de palabra
*s * 10. Integridad moral y ética
11. Capacidad de trabajo en equipo
12. Disponibilidad para aprender
no se toman decisiones
decisiones en asuntos de rutina x
toma de decisiones limitada
parcial autonomía - toma de decisiones
total autonomía - toma de decisiones
*cualidades*:
1. Paciencia
2. Perseverancia
3. Confianza en sí mismo *v *1. Honestidad
4. Empatía *a *2. Respeto
5. Flexibilidad *l *3. Servicio al cliente
6. Relaciones interpersonales *o *4. Comunicación
7. Recursividad *r *5. Creatividad
8. Consistencia *e *6. Trabajo en equipo
9. Prudencia *s *7. Dinamismo
10. Dinamis