Eaton’s veh emb emobility division is currently seeking a asistente de import & export.
*what you’ll do*:
*función principal*:
responsable de llevar a cabo las importaciones y exportaciones requeridas para cumplir con los planes de producción y entregas a tiempo.
Esceder las expectativas del cliente interno y externo en cuanto a entregas a tiempo, servicio de calidad, reducción de costos y buena comunicación.
*funciones esenciales*
a. Capturar y preparar la documentación necesaria para el proceso de importación/exportación de material prima, herramientas, producto terminado, mobiliario, equipo.
B. Auxiliar en la alimentación del sistema de aduanas con números de parte, billetes de materiales, retornables, etc.
C. Archivo de pedimentos y facturas, así como control e inventario de los sellos de seguridad.
D. Capturar y preparar la documentación necesaria para el proceso de importación, rechazos de cliente (solicitar a calidad los formatos de rma). *cross training para el proceso de exportación.
E. Auxiliar en mantener los inventarios de materia prima con rechazo en bodega.
F. Auxiliar en la alimentación del sistema de aduanas con números de parte, billetes de materiales, retornables, etc.
G. Inventario y conciliación de activos fijos entre base de datos de finanzas e import-export, búsqueda y localización, etiquetado de maquinaria y equipo herramental.
Li-ds1
*qualifications*:
*competencias individuales*
- piensa y actúa de manera estratégica.
- da resultados
- construye capacidad organizacional
- habilita la mentalidad digital
- demuestra liderazgo.
- trabajo en equipo
*compromiso ehs*
- promover la “cultura cero” en su trabajo.
- participar en 100% en los entrenamientos legales y corporativos de ehs.
- reportar condiciones y comportamientos inseguros a través de los programas “near misses”, “gembas”, and “couching”.
*competencias funcionales*
*toma decisiones/ resuelve problemas*. Identifica problemas y plantea cuestiones y problemas de una manera constructiva. Aplica el pensamiento analítico para desarrollar innovadoras soluciones y recomendaciones que resuelven problemas y cuestiones para obtener resultados deseados. Toma decisiones eficaces, incluso cuando se trata con información limitada o ambigua.
*en camino a resultados*. Se compromete a hacer una diferencia agregando un valor personal continuamente elevando los estándares personales y esforzándose para un rendimiento superior. Se esfuerza por ir más allá de lo que se espera. Asume responsabilidad personal para cumplir o exceder las expectativas.
*promueve & gana.* se debe entender el cambio si se quiere mantener un eaton competitivo y estable. Desafía los estados quo y promueve ideas nuevas e innovadoras. Es flexible, adaptable y demuestra una voluntad de cambio.
*persigue un crecimiento personal.* aprende de las experiências pasadas y se aplica del aprendizaje a la situación actual para mejorar el rendimiento. Mantiene actualizados sus conocimientos y actividades específicas de trabajo/ campo proactivamente creando y continuando con los planes de desarrollo.
*demuestra un estilo colaborativo. *construye relaciones de colaboración con personas dentro o fuera de sus funciones. Trabaja eficazmente en un entorno diverso; respetando diferentes ideas, perspectivas y valores de otros equipos, así como dentro de su propio departamento y en general el día a día en las interacciones. Expresa ideas e intercambia información clara y persuasiva y demuestra una fuerte imagen profesional.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.