Lic. en administración internacional de emp. | analista de reclutamiento y selección 5.0 con ia | aprendizaje | formación y desarrollo | capacitación…
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funciones y responsabilidades:
cálculo y procesamiento de nómina:
* calcular los sueldos y salarios de los empleados, considerando horas trabajadas, bonificaciones, descuentos, retenciones fiscales y otros conceptos.
* procesar la nómina de manera puntual y precisa, asegurando que todos los pagos sean correctos.
gestión de beneficios y deducciones:
* administrar beneficios como seguro médico, vales de despensa, y otros beneficios otorgados por la empresa.
* realizar las deducciones correspondientes (impuestos, cuotas de seguridad social, pensiones, etc.) según las leyes laborales y fiscales.
cumplimiento de normativas:
* asegurar el cumplimiento con las leyes fiscales, laborales y de seguridad social.
* mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación que afecten el proceso de nómina.
reportes y documentación:
* elaborar reportes mensuales sobre el estado de la nómina para la dirección y otros departamentos.
* generar y entregar los recibos de nómina a los empleados de manera confidencial.
* preparar los reportes para las autoridades fiscales (como el sat en méxico) y otras instituciones pertinentes.
control y revisión de asistencia:
* revisar y controlar los registros de asistencia y tiempo trabajado por parte de los empleados.
* gestionar solicitudes de permisos, vacaciones y ausencias, verificando que se reflejen correctamente en la nómina.
atención a empleados:
* resolver dudas y consultas de los empleados relacionadas con su salario, deducciones y otros aspectos de la nómina.
* asistir en la actualización de datos personales y bancarios para el pago de salarios.
auditoría interna y externa:
* colaborar en las auditorías internas y externas relacionadas con el área de nómina.
* realizar revisiones periódicas para asegurar que los cálculos de nómina sean correctos y estén debidamente respaldados.
gestión de incidencias:
* registrar, controlar y gestionar incidencias de nómina (errores, ausencias, horas extra, etc.) y asegurarse de que se resuelvan de manera adecuada.
experiencia: mínimo 2 años de experiencia en puestos relacionados con el área de nóminas.
conocimientos técnicos:
* conocimiento en procesos de cálculo de nómina, seguridad social y fiscalidad.
* manejo de software de nómina (por ejemplo, sap, adp, o sistemas similares).
* conocimiento de legislación laboral y fiscal.
* capacidad de análisis y atención al detalle.
* habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.
* manejo de microsoft office, especialmente excel.
* alta capacidad para el manejo de confidencialidad y datos sensibles.
competencias personales:
* organización y planificación.
* capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos estrictos.
* ética profesional y responsabilidad.
* capacidad de trabajo en equipo y colaboración interdepartamental.
condiciones de trabajo:
* horario: lunes a viernes, 9:00 a 18:00 horas.
* ubicación: boque de radiatas, cuajimalpa (a un costado del edificio del pantalón) 100% presencial.
* beneficios: prestaciones de ley, sueldo neto, oportunidades de crecimiento profesional.
envíanos tu cv a talento@creditofacil.com.mx
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