Gestionar y dar seguimiento a peticiones de compensación, puestos de trabajo y/o cambios organizacionales.- revisión y estatus de reclutamiento/ capacitación.- organización de eventos internos- realizar actas administrativas, suspensiones.- creación de nuevas políticas internas o lineamientos para su implementación.- innovación en estrategias generales de rrhh para el buen desempeño o motivación de los colaboradores.- representante del patrón en temas de comité de seguridad ante los requerimientos de secretaría del trabajo, sirce y protección civil.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $30,000.00 al meslugar de trabajo: empleo presencial