Descripción de puesto
asegurar la rentabilidad del transportista a través del cumplimiento de objetivos de volumen, viajes y facturación, buscando un correcto desarrollo de flota que nos permita cumplir los requisitos de servicio, seguridad, imagen y tecnología. Apoyando así la estrategia de reducción de transportistas y desarrollo de flota autogestionable.
principales responsabilidades
1. Cumplimiento de incorporación de unidades de acuerdo con los planes regionales de transporte.
2. Analizar los transportistas y proponer la asignación de transportistas terceros y flota propia en los diferentes mercados para ejecutar las entregas y abastos a nivel nacional.
3. Definir y dar seguimiento al cumplimiento de objetivos por transportista.
4. Análisis de tarifas y esquemas de pago por transportista.
5. Determinar el esquema de trabajo por transportista (dedicado por ruta, flexibilidad entre regiones, etc)
6. Determinar plan de incorporación y desincorporación de unidades en conjunto con la región y los transportistas
retos del puesto
• garantizar la rentabilidad del transportista y cumplir objetivos pactados para facilitar su desarrollo con instalación de tecnología y renovación de flota.
• garantizar el cumplimiento a metas de volumen, kilómetros y viajes por transportista.
• disminuir rotación de transportistas y de operadores para mejorar nuestros indicadores de seguridad y de servicio.
• contar con la disponibilidad de transporte para garantizar el nivel de servicio y entregas a tiempo.
habilidades y conocimientos requeridos
generales:
• ingeniería o licenciatura: ingeniería industrial, ingeniero químico, ingeniero en sistemas, ingenierías varias, negocios internacionales o afín
• idioma inglés: b2 en adelante.
experiencia requerida:
• 1 año de conocimiento de la operación cemex
• 1 año en cadena de suministro
• 2 años en administrador logística y servicio
• 2 años en administrador de transporte
conocimiento requerido:
• microsoft 365, excel avanzado, power point intermedio.
• herramientas de planeación de transporte.
competencias críticas:
• empuje para conseguir resultados, habilidades de negociación, toma de decisiones y agilidad estratégica, solución de problemas enfoque al cliente y manejo de conflictos.
relaciones
internas:
• jefe de planeación de transporte y coordinador de planeación de transporte (gestionar e implementar la estrategia de transporte localmente y dar seguimiento a los acuerdos de cambios de flota)
• adlogs y ats operación logística (medir el cumplimiento de asignación de acuerdo al plan de entregas, de disponibilidad de transporte negociado e impulsar la productividad de flota propia cxt)
• analista sr planeación autotransporte (coordinar los planes de transporte y la incorporación de flota de acuerdo con los mismos)
• jefatura de mejora de transporte (revisar cumplimiento de objetivos y kpi por transportista y generar plan de mejora)
externas:
• transportistas terceros (negociar y dar seguimiento a los cumplimientos de objetivos y/o corrimientos de unidades entre regiones)