.backgroundla oficina de las naciones unidas contra la droga y el delito (unodc) es la oficina líder a nível mundial en la lucha contra las drogas ilícitas y la delincuencia organizada transnacional.
fue fundada en 1997 cuando el programas de las naciones unidas para la fiscalización internacional de drogas (pnufid) junto con el centro para la prevención internacional del crimen constituyeron la oficina de naciones unidas para el control de las drogas y la prevención del crimen (odccp).
posteriormente, el 15 de marzo del 2004 se constituyó una oficina con personalidad jurídica propia y con atribuciones legales.
a través del boletín stsgb/2004/6, expedido por la secretaría general de naciones unidas, se creó la oficina de las naciones unidas contra la droga y el delito (unodc).unodc cuenta con 50 oficinas alrededor del mundo, con presencia en más de 150 países.
el 90 por ciento del presupuesto de unodc proviene de contribuciones voluntarias, principalmente de gobiernos.unodc tiene el mandato de ayudar a los estados miembros en su lucha contra las drogas ilícitas, la delincuencia y el terrorismo.
en la declaración del milenio, los estados miembros también resolvieron intensificar la lucha contra la delincuencia organizada transnacional en todas sus dimensiones, a redoblar los esfuerzos para implementar el compromiso de luchar contra el problema mundial de las drogas y a adoptar medidas concertadas contra el terrorismo internacional.
*objetivo del puesto*:el objetivo del puesto es apoyar los procesos de reclutamiento, selección y contratación del personal de la oficina de enlace y partenariado (oep) de las naciones unidas contra la droga y el delito en méxico de acuerdo con las guías y reglas establecidas por la unodc.
*supervisión*el/la asistente administrativo/a de recursos humanos trabajará bajo la supervisión directa del titular del área de operaciones y el/la coordinador/a de recursos humanos de la lpomex.
*responsibilities*:- apoyar en las funciones administrativas relacionadas con el área de recursos humanos de la lpomex.- apoyo en la elaboración de reportes requeridos.- apoyo en el proceso de contratación del nuevo personal de la oficina: solicitud de información, creación de expedientes.- responsable del proceso de renovación del personal, control, seguimiento, administración y archivo tanto físico como digital de los expedientes del personal.- apoyo en la búsqueda de instituciones educativas y bolsas de trabajo.- apoyar en la creación y actualización de los perfiles del personal en el sistema umoja y profi.- mantener comunicación constante con los equipos técnicos de proyectos, considerando sus prioridades, sus necesidades y manteniendo una excelente actitud de atención al cliente