*vacante para la empresa eleva soluciones de capital humano, s.a. De c.v. en apizaco, tlaxcala*:
edad: 35 a 55años
estado civil: indistinto
sexo: indistinto
nível de estudios: lic.
en medicina, administración clínica, psicología o en un campo relacionado.
con especialidad en administración de la salud, gestión hospitalaria o una disciplina relacionada.
experiência: minima de 5 años demostrable como director médico o en otro puesto directivo.
principalmente enfocados en la gestión de programas y supervisión médica, con sólidos conocimientos de elaboración de presupuestos, dotación de recursos y procedimientos de evaluación del rendimiento excelentes conocimientos de las normas y los reglamentos aplicables al campo clínico, dominio de office y sistemas informáticos (p.
ej., software de gestión de pacientes)
conocimiento:
gestión y administración de la salud.
legislación y regulaciones sanitarias
tecnologías de la información aplicadas a la salud
gestión de recursos humanos en el ámbito de la salud, calidad y seguridad del paciente
objetivo del puesto:
dirigir y administrar de manera estratégica los recursos humanos, financieros y materiales para lograr un desempeño eficiente del hospital, cuidando en todo momento la satisfacción de los clientes y de los resultados planteados por el consejo de administración y asamblea de socios.
habilidades:
- liderazgo estratégico
- toma de decisiones
- gestión del cambio
- desarrollo de equipos
- comunicación efectiva
- desarrollo de políticas y procedimientos
- negociación y resolución de conflictos
actividades a realizar:
- liderar y dirigir estratégicamente la institución para asegurar la prestación eficiente y efectiva de servicios de salud de alta calidad.
- asumir la responsabilidad de la gestión operativa, financiera y del personal del hospital.
- planificar y supervisar la atención de todos los pacientes, las operaciones y programas administrativos.
- establecer y mantener relaciones solidas con la comunidad.
- garantizando el cumplimiento normativo, promoviendo la innovación tecnológica en la atención médica y liderando la institución hacía el logro de sus metas y objetivos a largo plazo.
- actualizar y reemplazar en caso necesario, las políticas médicas con el apoyo de la alta dirección
- mantener una adecuada comunicación con instancias externas de gobierno, secretarias municipales, federales, estatales, asi como el público en general y cualquier otro ente que requiera la atención del hospital.
- revisar continuamente el estatus de la ocupación hospitalaria, corroborando la información necesaria, asi como la atención personalizada por paciente.
total disponibilidad de tiempo, preferentemente vivir en la zona o sin problema de cambio de residencia o traslado.
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível gerencial
*función departamental*:
medicina / salud
*industria*:
hospital y cuidados de la salud
*habilidades*:
- liderazgo estrategico
- gestión del cambio
- desarrollo de equipos
- negociación
- resolución de conflictos