La persona será responsable de coordinar y apoyar un equipo de ventas de 6 personas en sus operaciones diaria.
el supervisor tendrá un rol clave en garantizar el cumplimiento de las metas a través de la creación de un equipo de vendedores moderno y eficaz así como en actuar como punto de contacto entre la gerencia (director comercial y director general) y el equipo de ventas.
debe tener experiência demostrable en el manejo y crecimiento de un equipo de ventas, se valoran perfiles inspiradores y con experiência de venta en entornos de marketplace.
*principales deberes y responsabilidades*:
- coordinar y supervisar el rendimiento de un equipo de ventas de 7 personas, enfocándose en la mejora continua de los resultados.
- gestionar y coordinar las actividades cotidianas del equipo de ventas proporcionando el apoyo operativo necesario
- preparar y ejecutar un plan de venta semanal alineado con las metas mensuales buscando activamente y creativamente oportunidades para aumentar las ventas
- responsable de asegurar el correcto uso de las herramientas de trabajo, principalmente el crm (hubspot)
- responsable del crecimiento del equipo de ventas en términos de implementar best practices, proveer coaching continuo a los vendedores y establecer una estrategia eficiente para el crecimiento del área y de sus responsabilidades.
- apoyar el director comercial en el manejo del área a través de la identificación y comunicación continua de información relevantes
esta posición tendrá un nível medio de juicio independiente y poder de decisión sobre las actividades diarias y semanales.
*supervisión recibida*: director comercial
*supervisión ejercida*: un equipo de ventas 7 miembros que podría crecer rápidamente.
*calificaciones y habilidades*
3+ años de experiência liderando equipos de ventas.
5+ años de experiência en ventas.
experiência específica y demostrable en el crecimiento de equipo de ventas.
licenciatura.
pasión por los viajes.
*habilidades necesarias para manejar las responsabilidades del puesto.
*
motivación.
orientación a los resultados.
líder.
proactivo.
trabajo en equipo.
responsable.
capaz de trabajar de forma remota.
es necesario residir en guadalajara.
se valora experiência en startup
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $15,000.00 - $30,000.00 al mes
beneficios:
- vacaciones superiores a las de ley
horario:
- turno de 8 horas
pago complementario:
- bono de productividad
experiência:
- administración de personal: 1 año (deseable)