Las visión de conjunto:
coordina junto con el jefe de grupo y supervisor de manufactura las actividades de capacitación y entrenamiento del personal operativo directo.
adiestra y capacita al personal operativo directo de nuevo ingreso, utilizando los documentos, materiales y herramientas de las diversas operaciones en apego a los procedimientos que corresponden.
alimenta y actualiza los sistemas electrónicos relacionados al procedimiento de certificación de la compañía a la que pertenece.
mantiene actualizados los registros físicos de entrenamiento del personal operativo.
*responsabilidades*:
- verificar que los operadores asignados lleven a cabo el proceso de calificación de acuerdo al procedimiento de entrenamiento
- coordina la ejecución del plan de calificaciones de sus áreas asignadas, cruzadas por área
- provee soporte administrativo al departamento (actividades clericales)
- coordina y conduce la orientación a nuevos empleados y filtros de contratación
- monitorea las matrices de entrenamiento de cada área
- manejo y mantenimiento del currículo de entrenamiento del personal operativo
- manejo y mantenimiento de registro físico de entrenamiento
- mantenimiento de sistema electrónico de entrenamiento (compliancewire)
- da soporte en entrenamiento a nuevos productos como se requiera
- conduce y coordina entrenamiento como se requiera
- soporte a entrenamiento durante auditorías
- mantiene comunicación constante con el pet (jefe de grupo, supervisor de manufactura, ingeniero de calidad, ingeniero de procesos)
- da entrenamiento a entrenadores en el proceso de entrenamiento
- elabora reportes según se requiere
- se asegura que todos los cambios de documentos se den de la manera correcta en el tiempo adecuado.
- participa en las juntas de manufactura según se le requiera
- impresión y destrucción de documentos rdd
- cierre de tareas en el sistema de documentación (plm)
- otras responsabilidades pueden ser asignadas y no todas las responsabilidades listadas pueden ser asignadas
calificaciones:
- mínimo preparatoria o equivalente
- 4 años de experiência relevante en posiciones de entrenamiento (preferentemente)
*requisitos de conocimiento*:
- conocimiento en buenas prácticas de manufactura y documentación preferentemente en la industria médica.
- habilidad para comunicación (oral y escrita)
- conocimiento básico en gmp/iso 13485:2003
- conocimiento en sistemas de entrenamiento (preferido)
- habilidades para exponer presentaciones
- manejo de computadora (excel, power point, word) nível básico
- habilidad de trabajo en equipo