*requerimientos*:- educación mínima: licenciatura- 3 años de experiência en puesto similar.- enfocado en capacitación de personal administrativo- zona de trabajo: cdmx, alcaldía cuauhtémoc.
*responsabilidades*:- administrar el área de capacitación.- trazar un plan de capacitación y desarrollo general acorde con la planeación estratégica de la firma.- proponer cursos con especialistas que permitan el desarrollo humano y técnico del personal de la firma y de acuerdo con el plan de capacitación.- controlar y evaluar periódicamente la efectividad, el éxito y la rentabilidad de la inversión en el programa de capacitación.- elaboración de informes a dirección y socios de la firma.- gestionar el presupuesto de capacitación.- resolver cualquier problema específico y adaptar los programas de capacitación según sea necesario.- mantener un profundo conocimiento de las tendencias, novedades y mejores prácticas de capacitación.- coordinar los eventos de capacitación.- manejo de excel (nível intermedio).
*habilidades*:- excelentes capacidades de comunicación y liderazgo.- habilidad para planificar, realizar múltiples tareas a la vez y gestionar el tiempo de forma eficaz.- disciplinado/a- enfocado a resultados.
*ofrecemos*:- sueldo inicial de $20,000- prestaciones de ley y superiores.- disponibilidad para laborar de lunes a sábado.