Especialista en talent acquisition con experiencia en empleabilidad y retención de talento.
objetivo general del puesto:
responsable de llevar todo el ciclo de ventas dentro de la empresa con el fin de cumplir con la cuota de ventas y aumentar el número de clientes.
* prospectar clientes y generar leads.
* tener una base de datos de clientes potenciales.
* realizar presentación de empresa y servicios a clientes potenciales.
* entendimiento completo de necesidades de cliente y realizar revisión de propuesta para asegurar que cumple con lo requerido.
* llevar el control y seguimiento de propuestas realizadas con clientes.
* generar reportes mensuales de área comercial (total de contactos realizados, total de propuestas realizadas, tipo de propuestas, propuestas ganadas, propuestas perdidas, motivos de rechazo de propuestas, etc.)
* cumplir con la cuota de ventas.
* seguimiento a cobro de proyectos realizados.
* elaborar en conjunto con el área administrativa las propuestas comerciales para los clientes.
experiencia requerida:
* prospección y ventas
* elaboración y presentación de propuestas comerciales.
competencias técnicas:
* proceso comercial.
* manejo de paquetería office.
* servicios de recursos humanos
* manejo de crm
requisitos generales:
* licenciatura en administración, rrhh, marketing o a fin.
condiciones de contratación:
* sueldo $30,000-$35,000 brutos mensuales
* comisiones
* 100% nómina
* prestaciones de ley
* vales de teletrabajo
* seguro de gastos médicos mayores
* seguro de vida
* oficinas en insurgentes sur (altavista), cdmx
* esquema hibrido (remoto + presencial)
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