Resumen del puesto el gerente de seguridad esresponsable de desarrollar, implementar y supervisar estrategias deseguridad integrales para proteger al personal, los activos, lacadena de suministro y la reputación de la marca.
esta funcióngestiona todos los aspectos de la seguridad del sitio, incluida laseguridad del personal, las medidas de seguridad física, la gestiónde riesgos de viaje, las investigaciones, la planificación de lacontinuidad del negocio, la gestión de crisis y las iniciativas deprotección de la marca.
funciones y responsabilidades esencialesseguridad del personal: - desarrollar e implementar políticas yprocedimientos de seguridad del personal.
- realizar verificacionesde antecedentes y autorizaciones de seguridad para empleados ycontratistas.
- gestionar los sistemas de control de acceso y losprotocolos de gestión de visitantes.
- proporcionar formación enmateria de seguridad a todos los miembros del personal.
seguridadfísica: - diseñar y supervisar la implementación de medidas deseguridad física, incluidos sistemas de vigilancia, alarmas ybarreras.
- realizar evaluaciones de seguridad periódicas paraidentificar vulnerabilidades y recomendar mejoras.
- servir deenlace con la policía local y los servicios de emergencia en casode ser necesario.
seguridad de la cadena de suministros: -desarrollar e implementar protocolos de seguridad de la cadena desuministro.
- realizar análisis de riesgos de proveedores y rutasde transporte.
- implementar sistemas de seguimiento y localizaciónpara materiales sensibles o de alto valor.
- realizar auditorías deseguridad a proveedores y prestadores de servicios de logística.
-garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad de lacadena de suministro pertinentes (c-tpat, oea) gestión de riesgosde viaje: - desarrollar y mantener un programa de gestión deriesgos de viaje.
- realizar evaluaciones de riesgos previas alviaje y proporcionar sesiones informativas de seguridad a losviajeros.
- implementar sistemas de seguimiento de viajeros yprotocolos de respuesta a emergencias.
- coordinar con proveedoresde seguridad externos para destinos de viaje de alto riesgo.investigaciones: - liderar investigaciones internas relacionadascon incidentes de seguridad, robo, fraude o mala conducta, entreotros.
- colaborar con los departamentos de recursos humanos,auditoria interna y otros según sea necesario durante lasinvestigaciones.
- mantener registros detallados y prepararinformes sobre los hallazgos de la investigación.
- recomendar eimplementar acciones correctivas basadas en los resultados de lainvestigación.
continuidad del negocio y gestión de crisis: -desarrollar, mantener y probar los planes de continuidad delnegocio y gestión de crisis.
- liderar el equipo de gestión decrisis local durante emergencias o incidentes críticos.
- realizarsimulacros y prácticas regulares y para garantizar la preparación yrespuesta a incidentes.
- administrar el sistema de respuesta aemergencias las 24 horas del día, los 7 días de la semana.protección de la marca: - desarrollar estrategias para proteger lamarca y la propiedad intelectual de la empresa.
- investigar casosde falsificación, infracción de marcas comerciales o uso indebidode la marca.
- colaborar con los equipos de auditoría interna ylegal para hacer cumplir las medidas de protección de la marca -implementar tecnologías y procesos contra la falsificación.
gestiónde personal: - supervisar y administrar el equipo de seguridad,incluida la capacitación, la programación y las evaluaciones dedesempeño.
- fomentar un ambiente de trabajo positivo yprofesional, fomentando el trabajo en equipo y la mejora continua.- asegurar que el personal de seguridad esté adecuadamentecapacitado en la respuesta a emergencias y la resolución deconflictos.
seguridad y calidad de los alimentos (sqf): -implementar y monitorear medidas de seguridad para evitar lacontaminación y manipulación de productos alimenticios.
- realizarauditorías e inspecciones periódicas para garantizar elcumplimiento de las normas y reglamentos de seguridad alimentaria.- trabajar con los equipos de calidad y auditoría interna paradesarrollar y hacer cumplir los protocolos de seguridadalimentaria.
educación y requisitos.
- carrera profesional enseguridad o afín.
- mínimo 5 años de experiencia progresiva enseguridad corporativa.
- dominio del idioma inglés mínimo 60%.competencias básicas habilidades duras - pensamiento yplanificación estratégica.
- gestión de crisis y toma de decisionesbajo presión.
- fuerte conocimiento de los protocolos de seguridad,gestión de riesgos y estándares de seguridad alimentaria.
-conocimiento sólido de las tecnologías de seguridad y las leyes yregulaciones relevantes.
- fuertes habilidades analíticas y deresolución de problemas.
- competencia en gestión de la seguridad.- competencia en análisis de datos y redacción de informes.
-dominio de microsoft office suite.
habilidades blandas - conductaética y discreción en el manejo de información sensible.
-excelentes habilidades de liderazgo y gestión de personal.
-liderazgo y colaboración de equipos.
- adaptabilidad y flexibilidaden un entorno dinámico.
- comunicación efectiva y habilidadesinterpersonales.