Descripcion general
administración, operación y gestión de los recursos humanos y materiales del área asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos.
descripcion especifica
- asegurar la formal, continua y correcta comunicación con las gerencias de sucursal de su zona de influencia en todo lo relacionado al desempeño de los indicadores críticos de la operación
- elaborar propuestas de mejora para la operación de las sucursales bajo su zona de influencia, sobre todo en los procesos clave de las sucursales que interactúan con los propios del área de logística.
- monitorear el desempeño de las rutas de su zona de influencia, así como proponer reingenierías y aperturas de rutas de forma permanente.
- interacción permanente con el centro de logística y transportación para implementar y evaluar las estrategias generadas.
- conciliar las necesidades y objetivos entre las áreas de logística y operaciones de su zona de influencia.
- proponer e implementar soluciones de mejora continua en lo relacionado con la logística de su zona de influencia.
- relación con autoridades y organismos relacionados con el transporte.- diseñar nuevas y mejores estrategias de negocio.
- planeación, ejecución y control de la operación logística de su zona de influencia a través de subgerentes y jefes de logística.
- coordinación y supervisión de las rutas que operan en la zona y su interrelación con otras zonas.
- control del cumplimiento de los indicadores del área de logística de su zona de influencia
- seguimiento a situaciones emergentes de las rutas
habilidades
- capacidad de análisis.
- creatividad.
- dinamismo.
- proactividad.
- orientación a resultados.
- liderazgo.
principales competencias requeridas
- planeación / implementación de estrategias
- liderazgo integrador
- toma de decisiones
- comunicación asertiva
interesados, favor de postularse por este medio o enviar cv al correo electrónico que aparece en esta publicación colocando en asunto el nombre de la vacante.
(lada de llamada 668)