Descripción y detalle de las actividades
- responsable de manejar las operaciones de abastecimiento de la empresa, comprar y proveer de materiales y/o servicios.
así como identificar y negociar con proveedores, buscando y obteniendo los mejores precios y productos de calidad para la empresa.
- gestionar la cartera de suministros de la empresa asegurando la transparencia del gasto.
- generar e implementar estrategias eficientes de abastecimiento y gestión de categorías.
- analizar y calcular los costos de adquisición y sugerir métodos para disminuir los gastos.
- generar estrategias de negociación y asegurar acuerdos rentables.
- optimizar los procedimientos de abastecimiento para lograr la máxima eficiencia.
- cooperar con las partes interesadas para garantizar el acuerdo sobre los términos y procesos.
- investigar y anticipar cambios en el poder de negociación de los proveedores.
- realizar análisis de costos y escenarios, y evaluaciones comparativas.
- estimar riesgos y aplicar técnicas de minimización de riesgos.
- generación de catalogo de proveedores.
- identificación y análisis de proveedores.
- envió de órdenes de compra.
- manejo de kpis de su área.
- elaboración de proyectos de ahorro.
experiência y requisitos
grado académico requerido: carrera profesional.
(licenciatura en gestión de la cadena de suministro, logística o administración de empresas.)
inglés: avanzado minio 85%.
habilidades técnicas: conocimiento computacional intermedio, manejo de office, word, excell,etc., y programas de aplicación, deseable conocimientos de mrp y business central.
experiência en la función: 3 a 5 años en el área de sourcing.
oferta de empleo confidencial
ofrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada.
a continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:
- la empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.
- es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.
- son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.
*área* compras
*contrato* permanente
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario* 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
*estudios* carrera profesional
*sexo* indistinto