Estamos buscando *ejecutivo comercial jr* para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas
*propósito o misión del rol*:
*atender y elevar producción con despachos y agentes que forman parte de nuestra fuerza de venta para lograr los objetivos de la posición.
con amplias habilidades de liderazgo, negociación, análisis y comunicación con nuestros socios comerciales.
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*buscamos personas que*:
- *construyan el mañana*, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.
- * ganan junto*, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.
- * se adueñan*, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados.
*responsabilidades y atribuciones*
- cumplimiento de meta de venta nueva
- conservación de la cartera asignada (renovaciones)
- relacionamiento asertivo con la cartera de despachos y agentes asignados
- visitas a despachos y agentes.
- negociación y análisis constante de los negocios (externa e internamente)
- comunicación, apoyo, acompañamiento, capacitación como front entre metlife y nuestros socios comerciales asignados (despachos y agentes).
*requisitos y calificaciones*
- licenciatura sin preferencia de área, deberá estar concluida y preferentemente titulado.
- experiência mínima de un año como ejecutivo de cuenta o atención a clientes.
- inglés básico
- manejo de software: excel (manejo de base de datos, tablas dinámicas, extracción de estadísticas) power point, word.
- capacidad de negociación, análisis y comunicación asertiva.
*requisitos específicos para colaboradores internos*:
- _ deberás contar con al menos 12 meses en tu posición actual_
- _ para participar tu líder deberá estar informado antes de postularte._
- _ te pediremos un correo de confirmación._
- _ no puedes participar en dos o más procesos de manera simultánea._
*perfil interpersonal*
- autogestión
- proactividad
- lealtad, honestidad
- enfoque y centrado al cliente.
- tolerante a la frustración
- tomador de decisiones
- manejo de trabajo bajo presión
- trabajo en equipo
- comprometido, responsable
- en metlife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de vih y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales_
- para la consideración inmediata, haga clic en el botón "aplicar ahora".
usted será dirigido a completar un perfil en línea.
una vez completado, usted recibirá un correo electrónico automático, confirmando que su aplicación al trabajo ha sido exitosa._