*generalista de recursos humanos*perfil*:- carrera terminada o a fin de psicología ó administración de empresas.experiência necesaria: 6 meses a 1 año en reclutamiento, selección, y relaciones laborales.
*conocimientos específicos*:- reclutamiento y selección de personal.- evaluación del desempeño y control del personal- administración del personal- planes de carrera y promoción profesional- planificación y organización de cursos de formación- relaciones laborales- conocimientos en técnicas y herramientas modernas de administración (programas computacionales y técnicas afines al puesto.
*responsabilidades puesto*:- recabar documentación completa y actualizada del personal- llevar control adecuado de expedientes laborales.- publicación de vacantes- entrevistas iniciales y profundas a aspirantes- aplicación de pruebas psicométricas- elaboración de reportes y actualizaciones de bases de datos- administrar avances mensuales de: reclutamiento de personal, evaluación de desempeño- llevar control de solicitud de vacaciones, permisos laborales, incapacidades, atenciones médicas, solicitud de constancias, incidencias, finiquitos y liquidaciones.
*habilidades*:- liderazgo- capacidad de negociación- habilidad comunicativa- capacidad de análisis y organización- resolución de conflictostipo de puesto: tiempo completosalario: $6,000.00 - $7,000.00 al meshorario:- turno de 8 horaseducación:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)lugar de trabajo: una ubicación