*lider de operaciones*
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*que02885*
*description*
*bombardier*
bombardier es un líder mundial que desarrolla y manufactura aviones de negocio innovadores y revolucionarios.
nuestros productos y servicios brindan experiências de transporte de clase mundial que establecen nuevos estándares en comodidad, energía, eficiencia, confiabilidad y seguridad para los pasajeros.
somos una organización global enfocada en trabajar juntos con un espíritu de equipo.
bombardier es un líder mundial que desarrolla y manufactura aviones de negocio innovadores y revolucionarios.
nuestros productos y servicios brindan experiências de transporte de clase mundial que establecen nuevos estándares en comodidad, energía, eficiencia, confiabilidad y seguridad para los pasajeros.
somos una organización global enfocada en trabajar juntos con un espíritu de equipo.
objetivo de la posición
- planear actividades de la operación en el corto y mediano plazo para los empleados de producción.
- establecer objetivos claros y dar dirección al equipo natural, administra los recursos para completar asignaciones, el volumen de producción y resolver problemas, dentro de los requerimientos de presupuesto, procedimientos pre-establecidos y límites de tiempo.
- dar coaching a su equipo directo, proveer retro-alimentación, ejecuta acciones correctivas y preventivas y ser responsable de la adherencia del grupo al reglamento interior de trabajo, su desempeño, su seguridad, su desarrollo y compromiso.
- debe de tener visión de negocios y es capáz de generar propuestas para mejorar los resultados financieros de la unidad de negocio.
*qualifications*
- cuenta con un mínimo de 5 años de experiência
- cuenta con grado en ingeniería mecánica, aeronáutica o a fin.
- tiene manejo de ingles avanzado, escrito y hablado.
- tiene una experiência lean manufacturing (deseable)
- cuenta con conocimiento en máquinas cnc, torno cnc, realiza ajustes a pie de máquina, es capaz de leer dibujos de ingeniería y reportes de dimensional.
- tiene conocimiento en paquetería office, ms project (deseable)
- asegura que todas las actividades de producción sean ejecutadas de una forma segura e identifica posibles riesgos generando planes de acción para prevenirlos.
- asegura que los procedimientos de salud y seguridad son seguidos por el personal en las áreas de trabajo bajo su responsabilidad, asegura que el análisis y corrección de condiciones inseguras se realicen de manera oportuna.
- de forma proactiva, asegura que los productos sean manufacturados dentro de los requerimentos pre-establecidos de calidad.
- asegura que los requerimientos y procedimientos de calidad sean seguidos por su personal.
- responsable de la no-conformidad en el producto relacionada con el factor humano, asegura que el análisis y las acciones correctivas se lleven a cabo para mejorar la calidad del trabajo realizado por su personal.
- seguimiento del trabajo relacionado a producción, indicado en las disposiciones de no conformidades a través de ncms.
d.liderar al equipo natural para mejorar la calidad utilizando la metodología de resolución de problemas con el fin de identificar y eliminar cualquier causa de no conformidades en los productos.
- coordina las actividades del equipo natural de trabajo, los tiempos, las herramientas y cualquier otra variable para lograr cumplir con el calendario de producción dentro de las horas presupuestadas para ello.
- liderar al equipo natural hacia el logro de los indicadores clave de desempeño y los proyectos, a través del sistema de mejora continua.
- monitorear la adherencia al plan maestro de producción y adaptar los recursos para lograr el resultado esperado.
(herramientas, turnos, mano de obra)
- supervisa el desempeño individual de cada empleado para asegurar que los productos se están fabricando dentro de las horas presupuestadas.
- define objetivos individuales y expectativas para cada uno de sus empleados.
- monitorea el desempeño y desarrollo de los empleados de producción.
- responsable de monitorear las horas de trabajo, registro de actividades y asistencia de su equipo asi como el uso correcto de los medios para capturar estos datos por parte de los empleados de producción para que la información adecuada esté disponible para el negocio (por ejemplo, para finanzas, recursos humanos, nominas, procesos de cambio de categoría, proceso de selección del líder del equipo, etc)
- comunica a sus empleados de una forma oportuna.
- actúa como un medio de comunicación entre sus empleados y otras funciones en la organización.
- crea y mantiene un ambiente de trabajo positivo y motivador.
- mantener una comunicación constante con su personal con el fin de compartir información, proporcionar retroalimentación y mantener un entorno de trabajo motivador.
- asegura que sus empleados cuenten con los entrenamientos necesarios de acuerdo a las politicas y normas existentes.
- asegura la adherencia