El coordinador de recursos humanos debe coordinar, administrar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con el reclutamiento, selección, capacitación y movimientos del personal, asegurando la estabilidad en las elaciones laborales, el cumplimiento de las disciplina s y reglamentos internos, así como contribuir a fomentar una adecuada cultura organizacional
conocimientos:
- administración de personal
- proceso de capacitación y desarrollo de competencias
- psicometría
- relaciones laborales
- windows y office
- conocimientos de la ley federal del trabajo y regulaciones legales en materia de seguridad y previsión social.
habilidades técnicas
- relaciones laborales efectivas de negociación
- manejo de la entrevista de selección
- elaboración de programa de capacitación y desarrollo de competencias
- interpretación de pruebas psicométricas
- elaboracion de nominas
- conocimientos en idse, imss e infonavit
- calculos de finiquitos, convenios de terminacion laboral, tramites en la junta de conciliacion y arbitraje
- control de descansos, vacaciones, incidencias
- elaboracion de actas administrativas, cartas de llamadas de atención, convenios
- responsable, constante, organizada y ser capaz de trabajar bajo presión.
*requisitos*:
- escorlaridad: lic.
administración de empresas o similar.
- liderazgo.
- conocimiento en leyes fiscales y laborales.
- manejo de programas de cómputo.
- habilidad para la organización.
- facilidad de comunicación.
- capacidad para establecer relaciones humanas cordiales.
- principios éticos y morales.
funciones:
- revision de los procesos de reclutamiento, selección y contratación
- revision de los expedientes de nuevo ingreso y actualización
- suministrar un servicio de atención al empleado, dando respuesta a sus inquietudes y consultas.
- programar citas ante conciliación y arbitraje
- preparar documentación para bajas, altas, informes y hojas de cálculo.
- control de asistencias, incidencias, vacaciones, permisos para elaboración de nomina
- revision de descripción de puestos para el optimo reclutamiento de personal
tipo de puesto: tiempo completo
salario: hasta $25,000.00 al mes
horario:
- turno de 12 horas
prestaciones:
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
disponibilidad de turnos:
- turno diurno (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial