Gerente de recursos humanos:
descripción
- experiência en el puesto mínima de 6 años
- deseable experiência con empresas de rama de la construcción y desarrolladoras inmobiliarias
- dominio de procesos de reclutamiento masivos.
- reclutamiento y selección a nível nacional.
- manejo de bolsas de trabajo.
- manejo de requerimientos de imss e infonavit (altas y bajas), secretaria del trabajo.
- conocimiento en cálculo de nóminas
- capacitación y desarrollo
- desarrollo organizacional
- relaciones laborales
actividades en general
- desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de rr. Hh. alineadas con la estrategia empresarial general
- tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas
- gestionar el proceso de reclutamiento y selección
- apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano
- desarrollar y controlar estrategias de rr. Hh. generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización
- fomentar un entorno de trabajo positivo
- supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto
- mantener planes de pago y programas de beneficios
- valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación
- informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de rr. Hh.
- garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los recursos humanos
se ofrece:
- sueldo de $50 mil pesos mxn mensual brutos
- prestaciones de ley
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $50,000.00 al mes
experiência:
- reformas laborales: 3 años (deseable)
- capacitación y desarrollo: 3 años (deseable)
- proceso de reclutamiento y selección: 3 años (deseable)
- recursos humanos en empresas de contrucción: 2 años (deseable)
- recursos humanos con desarrolladoras inmobiliarias: 2 años (deseable)
idioma:
- ingles (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial