Analista para desarrollo organizacional:*requisitos*:conocimientos en recursos humanos o gestión del talento humano, y conocimiento básico de la lft.excelente comunicación verbal, capacidad de escuchar, comprender y transmitir ideas y conocimientos con claridad.habilidad para trabajar bajo plazos entregables, capacidad de adaptación, iniciativa, responsabilidad y disciplina de trabajo.capacidad estratégica.actividades a realizar:generar buenas prácticas de trabajo para el bienestar de los colaboradores.realizar compras de insumos derivados de: uniformes, actividades de integración, etc.comunicación interna relacionada con los proyectos y evaluaciones de personal.seguimiento y apoyo en planes de mejoramiento y motivación de la relación empresa y colaboradores.apoyo en la administración de relaciones laborales de la organización.elaboración de planes de capacitación.apoyo en coordinación de proyectos especiales de la organización; cumpleaños, festividades, premiaciones al personal, etc.seguimiento y apoyo en gestión de conflictos presentadas por los colaboradores.visita a establecimientos, levantamiento de necesidades de las condiciones de trabajoapoyo en acuerdos o convenios entre empresa y trabajadores.elaboración de reportes de rotación de personal.ofrecemos:horario de lunes a viernessueldo de $8500 a $9000tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $8,500.00 - $9,000.00 al meshorario:- turno de 8 horaslugar de trabajo: una ubicación