.
*número de empleo*:59996*grupo*: cosma international*división*: formex*tipo de trabajo*: permanente/regular*localidad*: ramos arizpe, ramos arzipe, saltillo*descripción del grupo*cosma ofrece una extensa gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a los clientes en todo el mundo.
a través de nuestra solida ingeniería de productos, excepcionales capacidades de herramientas y variada experiência en procesos, continuamos aportando al mercado productos ligeros e innovadores.
*resumen de la función*:garantizar el uso adecuado del transporte para materiales productivos, requeridos para la continuidad del programa y proceso de producción, a través del mantenimiento, la planeación y programación de níveles de acuerdo a las demandas del cliente interno, con el objetivo de asegurar el cumplimiento de los programas de producción, níveles de inventario y presupuesto de transportación.
garantizar el pago puntual a proveedores de transporte y la correcta elaboración del complemento carta porte.
*responsabilidades clave*:- crear requisiciones en sap para generar las órdenes de compra de cada proveedor de transporte.- dar atención al cliente a proveedores de transporte, vía correo y telefónica mantener níveles de inventario requeridos.- asegurar el recibo de facturas de cada proveedor- llenar dashboard de facturación en el cual se miden la facturación generada por proveedor vs facturas recibidas en sap.- asegurar que el provedoor o vendor, envíe la información necesaria y correcta antes de cada embarque para la creación del complemento carta porte.- asistir a las juntas del comité de ctpat, asegurando cerrar todos los puntos dentro del área de logística.
así como apoyar a la preparación de la auditoria.- mantener actualizado el catálogo de productos con clave sat para la creación del complemento carta porte.
*calificaciones/requerimientos clave*:- atención al cliente.- excel intermedio-avanzado- sap medio- normativas de seguridad industrial.- cubicaje de transporte- normatividad (ctpat, iatf)- cadena de suministro- plan estratégico de mejora continua.- seguimiento de unidades de transporte.
*información adicional*:*experiência*: de 0-3 años en puestos similares ingeniería industrial, materiales, gestión empresarial o afín terminada (indispensable contar con título o cédula profesional para participar en el proceso)*ingles intermedio*sexo*: indistinto*competencias*:- aboga por el cambio- actúa de forma decisiva- es ágil y se adapta- inspira a otros- lidera el equipo- piensa de forma estratégica- piensa en los mejores y los peores resultados... comprensión del negocio- prioriza los logros*concientización.
unidad.
empoderamiento.
*:en magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito.
es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades