Rh: valeria colin
ubicación: cualquier estado de méxico
industria: bancario
tus funciones:
* instalación de oracle database: configurar el software de la base de datos en el entorno deseado servidores físicos o virtuales y realizar las configuraciones iniciales.
* creación y configuración de bases de datos: definir esquemas, usuarios, roles y permisos, y configurar parámetros de rendimiento.
* actualización y parcheo: mantener el software de la base de datos actualizado con las últimas versiones y parches de seguridad.
* gestión de usuarios y permisos: controlar el acceso a la base de datos y definir roles y permisos para los usuarios.
* backups y recuperación: realizar copias de seguridad de la base de datos de forma regular para prevenir la pérdida de datos.
* implementar planes de recuperación ante desastres: mantenimiento de datos, optimizar el rendimiento de la base de datos, monitorizar el espacio de almacenamiento y realizar tareas de limpieza y eliminación de datos.
* optimización de consultas: analizar las consultas sql para identificar y corregir cuellos de botella de rendimiento.
* monitorización del rendimiento: supervisar las métricas de rendimiento del sistema de base de datos como el uso de cpu, memoria y disco.
* monitorización de la seguridad: implementar medidas de seguridad para prevenir el acceso no autorizado como el control de acceso, el cifrado de datos y la auditoría.
* solucionar problemas: diagnosticar y resolver problemas relacionados con la base de datos como errores de rendimiento, corrupción de datos o errores de seguridad.
* optimización de la base de datos: implementar estrategias para mejorar el rendimiento y la escalabilidad de la base de datos.
* colaboración con desarrolladores: trabajar en conjunto con los desarrolladores para optimizar las consultas sql y asegurar la integridad de los datos.
* automatización de tareas: utilizar herramientas de scripting y automatización para simplificar las tareas de administración.
* mantener una documentación precisa y actualizada de la base de datos.
* proporcionar capacitación a otros usuarios sobre el uso y administración de la base de datos.
conocimientos y experiencia necesaria:
* experiencia de 5 a 8 años como dba.
* experiencia en desarrollo plsql (deseable).
habilidades:
trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados.
tu carrera en capgemini:
* al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de capgemini.
* trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.
* contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.
* capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de ley.
* nuestras oficinas centrales están en parís, francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en méxico, ubicados en ciudad de méxico, aguascalientes y monterrey.
* capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: collaborative business experience y rightshore.
te encantará trabajar en capgemini porque:
* ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.
* proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: honestidad, audacia, confianza, libertad, espíritu de equipo, modestia y diversión.
* promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera.
“en capgemini méxico, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto.
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