.somos una cadena de supermercados ubicados en la zona norte de la republica mexicana, con mas de 20 sucursales en nuevo león y coahuila.
nuestro principal objetivo es ser el mejor supermercado para trabajar en méxico.actualmente buscamos personal para el área de capital humano/ recursos humanos:*objetivo del puesto*:ejecutar el proceso de reclutamiento, selección y contratación y administración de personal (altas, bajas y cambios) del centro de trabajo del cual es responsable.
para lograr el cumplimiento de indicadores de área como rotación, retención, accidentes, clima laboral y eficiencia en la contratación de vacantes siendo embajador de la implementación de los programas institucionales buscando la eficiencia dentro de sus actividades; brindando atención cercana y personalizada a los colaboradores y clientes internos (gerente de tienda y coordinadores de áreas) y externos (sindicato y autoridades gubernamentales).
*requisitos*:- carrera terminada o trunca (lae, psicología, ige o afín)- mínimo 6 meses de practicas profesionales en áreas de nóminas, reclutamiento y selección o área administrativa.- comunicación, trabajo bajo presión, trabajo en equipo, actitud positiva, cualidades de gestión negociación, empático.- integridad, autodisciplina, vocación de servicio.
*responsabilidades*:- lograr la contribución de su centro de trabajo en el cumplimiento de los objetivos globales de: rotación, retención, accidentes por cada 100 colaboradores, acciones sicam, clima laboral y procesos institucionales de ch.- asegurar la cobertura de vacantes en tiempo y forma según la tabla de acuerdos de servicio logrando su contratación en un cumplimiento por vacante del 100%.- realizar la pre-nómina semanal, asegurando el pago en tiempo y correcto a los colaboradores.- asegurar el cumplimiento de los procesos de contratación e inducción a la empresa y al puesto de los nuevos ingresos; y del programa de capacitación institucional anual.- realizar el recorrido diario para identificar las condiciones y equipo inseguros.
revisar el clima laboral y seguimiento de los nuevos ingresos, manteniendo comunicación efectiva con el gerente de todo lo detectado.- desarrollo de lideres y coordinadores de tienda, para crear un equipo de alto desempeño.- atender al sindicato en los requerimientos de información.- atender a la autoridad gubernamental en los requerimientos de información.- organización de eventos mensuales.
*ofrecemos*:- pago semanal- incentivo trimestral en base a resultados.- caja de ahorro y prestamos en efectivo.- prestamos en artículos de la tienda.- servicio de nutriólogo y psicólogo totalmente gratuito.- fondo de ahorro.- apoyo económico por nacimiento de hijos, defunción de familiar o casamiento.- prestaciones de ley: imss e infonavit (desde el primer día)- aguinaldo de 15 días.- periodo vacacional conforme a la ley.- prima vacacional del 25%- utilidades.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $12,000.00 - $14,000