Somos una consultoría en rh con 10 años en el mercado, tenemos 3 unidades de negocios y estamos buscando a un consultor enfocado a desarrollo organizacional.
necesitamos a alguien con ganas de crecer, crear, implementar y garantizar la perfecta ejecución de los proyectos de nuestros clientes
*objetivo general del puesto*:
desarrollar, implementar y coordinar los proyectos de consultoría do de los clientes con el fin de cumplir con los objetivos de cada proyecto.
*responsabilidades*:
- desarrollar las metodologías requeridas para cada uno de los proyectos.
- realizar los entregables pactados en los proyectos (formatos, presentaciones, documentos).
- desarrollar y cumplir con el plan de trabajo de todos los proyectos asignados.
- llevar el control y dar seguimiento a las actividades de cada proyecto garantizando los tiempos establecidos y la calidad.
- investigar y proponer diferentes programas de intervención para el cumplimiento de objetivos de los proyectos.
- ejecución de onboarding a nuevos ingresos, coordinación de los programas como evaluación de desempeño, clima organizacional o cualquier necesidad de do para clientes con servicio de hr partnership.
- coordinar implementación del cumplimiento de las normatividades requeridas y eventos en caso de haberlos para clientes con servicio hr partnership.
- búsqueda de proveedores para la ejecución de proyectos.
- seguimiento constante y cercano con los clientes de cada uno de los proyectos.
- asistir a las reuniones con clientes para presentar las presentaciones de kick off, estatus, resultados o cualquier otra necesaria.
- crear procesos de gestión del cambio para la implementación de nuevos procesos o sistemas
- implementar procesos de gestión del cambio con los clientes
- mantenerse actualizado en zoho para la implementación de proyectos.
- investigar y proponer diferentes programas de intervención para el cumplimiento de objetivos de los proyectos.
- elaborar capacitaciones para la implementación de nuevos procesos y sistemas
- elaborar e impartir capacitaciones.
*experiência requerida*:
- experiência en desarrollo organizacional - 1 a 3 años
- gestión del cambio - 1a 2 años
- elaboración e impartición de capacitaciones - 1 a 2 años
*competencias técnicas*:
- normatividades y políticas - intermedio/avanzado
- recursos humanos - intermedio/avanzado
- entrevistas por competencias - intermedio
- inglés - avanzado
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
experiência:
- recursos humanos: 2 años (obligatorio)
- consultoría: 2 años (obligatorio)
- desarrollo organizacional: 2 años (obligatorio)
idioma:
- inglés (obligatorio)