Empresa dedicada a la producción y comercialización de proteína animal.
busca cubrir la vacante de: supervisor mantenimiento
ubicación: por periferico libramiento noroeste, carr. Saltillo-laredo, escobedo, n.l
objetivo: que los trabajos de mantenimiento en su tramo de control se ejecuten con base a las especificaciones definidas en las rutinas y de acuerdo a las capacidades instaladas, para mantener los equipos en óptimas condiciones.
requisitos:
1. escolaridad: ing. Mecánico, ing. Eléctrico, técnico mantenimiento o afín
2. gestión de personal
3. disponibilidad de horario
experiencia:
1. motores eléctricos
2. interruptores termo magnéticos
3. compresores de aire
4. subestaciones eléctricas, sistemas hidráulicos y neumáticos
conocimiento:
1. electricidad industrial, neumática e hidráulica, motores de combustión a diésel, calderas de vapor, subestaciones eléctricas, seguridad industrial, metrología y normalización.
2. mecánica automotriz.
3. metal mecánica.
habilidades:
1. manejo de capacidades de equipos
2. parámetros de control de procesos
3. liderazgo
4. trabajo en equipo
5. seguimiento y ejecución
6. análisis de problemas operativos
7. orientación a resultados
actividades:
1. supervisar cada una de las órdenes de trabajo de mantenimiento que realicen en la planta, asegurando el cumplimiento de las especificaciones definidas en las rutinas y el cierre técnico de las órdenes de trabajo.
2. participar en los análisis de falla y/o causa raíz de las oportunidades presentadas en los equipos e instalaciones de su unidad de negocio generando las órdenes de trabajo necesarias para la puesta a punto y coordinando la actualización y/o modificación de las rutinas.
3. garantizar y dar seguimiento proactivo a los mantenimientos prioritarios, durante y al cierre de operaciones, para asegurar la continuidad de la operación.
4. exigir el cumplimiento de los servicios acordados con proveedores externos y retroalimentar al jefe mantenimiento sobre los resultados y el desempeño obtenido, para garantizar el servicio.
5. asegurar la recepción en tiempo de insumos y refacciones, para cumplir con la ejecución de las órdenes de trabajo del plan diario de mantenimiento.
6. asegurar que los trabajos que se realicen en su tramo de control, cumplan con los protocolos y permisos de seguridad correspondientes, así como garantizar que su personal porte el equipo de protección necesario para la ejecución.
7. gestionar que el personal bajo su cargo cuente con las herramientas y equipo de protección personal requeridos, para cumplir con los programas de mantenimiento de acuerdo a los requerimientos del área.
8. administrar y asegurar el correcto manejo de las refacciones asignadas para la ejecución de las órdenes de trabajo bajo su cargo.
9. cumplir y dar seguimiento a los controles de consumo energético y documentación definida dentro de su tramo de control para garantizar el apego a la normatividad ambiental vigente.
10. mantener en las áreas bajo su cargo estándares de productividad y gasto en mejora continua, acordes con las metas presupuestales correspondientes.
11. que su equipo de trabajo sea el adecuado, esté habilitado y motivado para el logro de los objetivos actuales y futuros de la institución.
12. que el equipo a su cargo tenga una formación y capacitación continua acorde con las responsabilidades y expectativas de su posición, así como su potencial de crecimiento dentro de la organización.
13. dar el seguimiento necesario al trabajo, desempeño y resultados de las empresas que la compañía subcontrate para cuestiones relacionadas con su área y actuar en consecuencia.
14. proyectar en todas sus acciones, comunicaciones, decisiones, relación con colaboradores y proveedores, criterios y demás comportamientos un apego irrestricto a los principios de honestidad, transparencia, así como a todos los procesos, código de ética y demás directrices institucionales.
propuesta laboral:
1. sueldo base y pago catorcena
2. vacaciones conforme a ley
3. prima vacacional conforme a ley
4. fondo de ahorro 9%
5. seguro de vida
6. seguro de gastos médicos mayores
7. apoyo de gastos funerarios
8. capacitación e inducción
9. herramienta de trabajo
10. comedor
11. transporte
12. 30 días aguinaldo
13. utilidades
14. entre otros
buscamos personas comprometidas y con apego a nuestros valores: felicidad, respeto, esperanza, dignidad, sustentabilidad.
requerimientos:
educación mínima: educación superior - licenciatura
3 años de experiencia
edad: entre 28 y 40 años
conocimientos: microsoft excel, sap, microsoft office
palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitán, mantenimiento, conservación. #j-18808-ljbffr