*¡estamos buscando un analista de reclutamiento y selección.!
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*requisitos*:
- licenciatura concluida en administración, gestión empresarial, ingeniería industrial o afín.
- experiência mínima de 2 años en reclutamiento de puestos directivos, gerenciales y perfiles especializados del sector industrial a nível *nacional*.
- dominio de técnicas de *headhunting* y estrategias de atracción de talento.
- conocimiento en distintos tipos de *entrevistas de selección*, incluyendo:
- *entrevistas estructuradas y semiestructuradas*.
- *entrevistas por competencias*.
- *entrevistas situacionales y conductuales (star)*.
- *entrevistas técnicas para perfiles especializados*.
- manejo de distintas *fuentes de reclutamiento*, como:
- *plataformas digitales* (linkedin, occ, computrabajo, bumeran, indeed).
- *ferias de empleo y bolsas de trabajo universitarias*.
- *networking*.
- *agencias de reclutamiento y headhunting*.
- conocimientos en *lft (ley federal del trabajo)* aplicados al reclutamiento y contratación.
*responsabilidades*:
- atracción y selección de talento para posiciones clave dentro del sector industrial.
- aplicación de técnicas avanzadas de reclutamiento y herramientas digitales para la captación de talento.
- coordinación de procesos de selección con las distintas empresas del grupo.
- *aplicación e interpretación de pruebas psicométricas*.
tipo de puesto: tiempo completo, indefinido
sueldo: a partir de $10,000.00 al mes
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento: 1 año (deseable)
- plataformas de reclutamiento: 1 año (deseable)
- headhunting: 1 año (deseable)
- entrevistas de selección: 1 año (deseable)
- pruebas psicométricas: 1 año (deseable)
disponibilidad para viajar:
- 50 % (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial