*responsabilidades*- gestionar el reclutamiento completo para posiciones *c*omerciales, ti y marketing digital,* desde la definición del perfil hasta la incorporación.- colaborar con líderes comerciales para identificar necesidades y definir perfiles específicos.- diseñar estrategias de atracción y realizar búsquedas activas en canales especializados y redes sociales.- evaluar competencias técnicas y comerciales en entrevistas.- mantenerse actualizado en tendencias de reclutamiento de ti y marketing digital*requisitos*:- *experiência*: mínimo de 3 años en reclutamiento especializado en perfiles de ti y marketing digital, con un enfoque comercial.- *educación*: licenciatura concluida- *conocimientos específicos*: dominio en técnicas de entrevista por competencias, conocimiento profundo de los perfiles de ti y marketing digital, y estrategias avanzadas de sourcing.- *habilidades interpersonales*: excelentes habilidades de comunicación, negociación y capacidad de trabajo en equipo.
*_...........será un gran plus si vienes de una agencia digital....._*:*¿por qué unirte a hogares unión?
*:- ambiente creativo y orientado a la innovación.- participación en proyectos con oportunidades de crecimiento.- contratación directa con la empresa.- transporte empresarial.- servicio de comedor.- sueldo competitivo, cotizando al 100% en el imss.- prestaciones de ley