Por crecimiento requerimos personal capacitado en el área de cobranza como: lider de cartera vencidaobjetivo del puestoformar un equipo de gestores de cartera vencida entrenado, motivado, habilitado e integrado, generando permanencia a través de su liderazgo para maximizar la recuperación de la cartera asignada, a través de ofrecer soluciones y alternativas de pago al deudor, con enfoque en la cobranza de los periodos previos a 13 semanas de atraso, para evitar el pase de cartera*perfil*:genero indistintoedad máxima 45 añosbachillerato terminadogusto por el trabajo en campomanejo de personalexperiência en gestoría de cobranzaexperiência en manejo de moto estándar contar con licencia vigenteorientación a resultadostrabajo bajo presiónprincipales *responsabilidades*:seleccionar e integrar a los mejores candidatos para cumplir las funciones de gestor de cartera vencida.
asegurar que el gestor de cartera vencida conoce el proceso de las tareas clave.asegurar el conocimiento y dominio de las herramientas y alternativas que le permitan a su equipo recuperar la cartera asignada.entrenar y desarrollar a sus gestores de cartera vencida para recuperar la mayor cantidad en el menor tiempo posible.motivar a través del liderazgo a los miembros de su equipo para retenerlos y fomentar su permanencia.evaluar el desempeño y retroalimentar a sus gestores de cartera vencida.oferta de valorsueldo base más variablecomisiones por resultadosmúltiples oportunidades de desarrollo profesionalprestaciones de ley y superioresdescuentos en productos comerciales y bancariosconvenios corporativosequipo y herramientas de trabajovales de gasolinapago semanal