Reconocida empresa de comunicación líder en coahuila, tiene como propósito central, servir a la sociedad a través de contenidos editoriales y comerciales de alta calidad, que aporten un valor a cada lector y al mundo en que vivimos.
valoramos el talento y la pasión por la literatura, brindando un ambiente de trabajo creativo y en constante crecimiento.
trabajar con nosotros te brinda la oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la difusión de la cultura y el conocimiento.
ubicación: la vacante se encuentra en saltillo, coahuila.
*responsabilidades*:
- crear, revisar y actualizar las políticas de recursos humanos para garantizar el cumplimiento normativo y la coherencia con la cultura organizativa.
- implementar programas y prácticas que fomenten un ambiente de trabajo positivo y motivador.
- supervisar el proceso de selección y contratación, asegurando la atracción de talento adecuado.
- colaborar con los líderes de departamento para identificar las necesidades de personal y planificar estrategias de contratación efectivas.
- diseñar y ejecutar programas de desarrollo y capacitación para mejorar las habilidades y competencias del personal.
- evaluar las necesidades de formación y coordinar actividades de desarrollo profesional.
- supervisar el sistema de gestión del desempeño, brindando asesoramiento y apoyo a los líderes en la evaluación y desarrollo de los empleados.
- implementar medidas correctivas y planes de mejora cuando sea necesario.
- manejar asuntos de relaciones laborales y resolver conflictos de manera efectiva.
- revisar y ajustar las estructuras de compensación para garantizar la equidad interna y competitividad externa.
- administrar los programas de beneficios y compensaciones.
- mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y ajustar las políticas según sea necesario.
*requisitos*:
título universitario en recursos humanos, administración de empresas o campo relacionado.
se prefiere una maestría en recursos humanos o área afín.
experiência demostrada en roles de recursos humanos, con al menos 5 años en posiciones de liderazgo.
conocimiento profundo de las leyes laborales y prácticas de recursos humanos.
habilidades sólidas de comunicación, liderazgo y resolución de problemas.
capacidad para trabajar de manera colaborativa y efectiva con diferentes níveles de la organización.
*prestaciones y beneficios adicionales*:
oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
ambiente de trabajo colaborativo y creativo.
descuentos en productos editoriales de la empresa.
capacitación continua y oportunidades de formación.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $30,000.00 - $35,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- descuentos y precios preferenciales
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
lugar de trabajo: empleo presencial