En dependencia de la directora de recursos humanos, se responsabilizará de la gestión de procesos de rrhh en las áreas de selección, formación, prevención de riesgos y comunicación interna así como gestión de procesos transversales para la red de ventas y staff.
número de vacantes: 1
modalidad de trabajo: híbrido (25%)
tipo de contrato: indefinido
remuneración anual: a convenir
*ventajas sociales o económicas*
- proyecto a largo plazo con potencial desarrollo
- tickets restaurant
- seguro de vida
- seguro médico retriflex
- horario flexible
- tele trabajo lunes y viernes
"
*requisitos*
- licenciatura en psicología, derecho o ade
- imprescindible experiência previa de 2 años en compañías farmacéuticas habiendo realizado procesos de selección
- competencias buscadas: orientación a personas, comunicación, flexibilidad y consecución de objetivos
estudios mínimos
licenciado
*idiomas*:
inglés nível alto.
- experiência mínima
2 años
disponibilidad para viajar
el 20% del tiempo laboral