*responsabilidades*:
- reclutamiento y selección de personal operativo
- elaboaración de prenómina
- control de expedientes
- control y documentación de tarjetas de vales de despensa y nómina
- elaboración de contratos
- onboarding al personal de nuevo ingreso
- promover programas de rr. Hh. para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos
- ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos
- garantizar el cumplimiento de las normativas laborales
- ejecución de planes de comunicación y cultura organizacional
- *educación*:
- carrera profesional en lae, lp, ing o afin.
- *requerimientos mínimos*:
- 1 año de experiência en recursos humanos
- *características personales*
- responsable, empática, creatividad, trabajo en equipo, habilidad de comunicación, liderazgo, escucha activa.
- *conocimientos específicos y/o habilidades técnicas*
- resolución de conflictos, gestión de talento, gestión cultural, gestión de cambio, gestión de equipos, administración de personal, conocimientos lft, capacitación, trato con sindicato.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $20,000.00 - $22,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- seguro de gastos médicos
- seguro de vida
- vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial