*requisitos*:
experiência demostrable en ventas de software o tecnología, preferiblemente en el área de recursos humanos o soluciones empresariales.
Experiência previa en liderazgo y gestión de equipos de ventas.
Conocimientos sólidos sobre software para recursos humanos y tendencias del mercado.
Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y cierre de ventas.
Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo en un entorno orientado a resultados.
Lic. trunca o terminada.
Género: indistinto
edad: indistinto
favor de solo postularse si radicas en guadalajara, jalisco.
*experiencia indispensable*
será responsable de liderar y supervisar el equipo de ventas encargado de promover y vender soluciones de software de recursos humanos basadas en licenciamiento. Este puesto tiene un enfoque estratégico y táctico, y se centra en el crecimiento de los ingresos y la adquisición de nuevos clientes a través de la venta de licencias de software para recursos humanos.
*responsabilidades principales*:
*desarrollo y ejecución de estrategias de ventas*: crear y ejecutar planes estratégicos de ventas para alcanzar y superar los objetivos de ingresos establecidos por la empresa. Identificar oportunidades de crecimiento y diseñar estrategias para penetrar en nuevos mercados y segmentos.
*gestión del equipo de ventas*: supervisar, entrenar y motivar al equipo de ventas para garantizar su alto rendimiento. Establecer objetivos claros y medibles, proporcionar orientación y apoyo en el proceso de ventas, y realizar evaluaciones de desempeño periódicas.
*desarrollo de relaciones con clientes clave*:establecer y mantener relaciones sólidas con clientes potenciales y existentes, incluyendo empresas y organizaciones de recursos humanos. Comprender sus necesidades, ofrecer soluciones personalizadas y mantener una comunicación efectiva para asegurar la satisfacción del cliente y la retención.
Análisis de mercado y competencia: realizar investigaciones de mercado para comprender las tendencias y oportunidades en el sector de software para recursos humanos. Analizar a la competencia para identificar ventajas competitivas y adaptar las estrategias de ventas en consecuencia.
*negociación de contratos y cierres de ventas*: liderar las negociaciones de contratos y licencias con clientes potenciales y actuales. Garantizar que los términos y condiciones sean favorables para ambas partes, asegurando la rentabilidad y el cumplimiento de los acuerdos.
*reporte y análisis*:mantener registros precisos de las actividades de ventas y proporcionar informes periódicos al director comercial y otros miembros de la alta dirección. Analizar los resultados de ventas y proponer mejoras y acciones correctivas cuando sea necesario.
*ofrecemos*:
atractivo sueldo base
atractivas comisiones
bonos
home office
prestaciones de ley y superiores
dia libre por aniversario
apoyo por fallecimiento de algún familiar
dia libre en aniversario
tipo de puesto: tiempo completo
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- opción a contrato indefinido
- trabajo desde casa
- vales de despensa
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo remoto