*descripción de puesto*:vender los productos de la oferta comercial de industriales, tomando pedidos, dando seguimiento a su entrega con clientes. Cumplir las rutas de visitas en las plazas p/impulsar su promoción, identificar necesidades, monitorear precios y servicios de entrega.*principales responsabilidades*:- el cumplimiento del pronóstico de ventas (volúmenes y precios) y cartera.- seguimiento de visitas/llamadas a clientes: promociones de la oferta, n. servicio y necesidades (obras en negociación y ganadas)- seguimiento y cotizacionesy pedidos realizados por los clientes (ganar/incrementar ventas)- comunicación y actualización de precios, condiciones comerciales a clientes (monitoreo)- validar la existencia de productos en bodega (níveles y chequeo competencia)- los níveles de servicio en entregas de pedidos (cantidad, calidad y tiempo)- el seguimiento proceso de facturación a clientes*retos del puesto*:- promover la oferta de valor y cierre de ventas con clientes- ampliar la cobertura de la operación comercial con los clientes- identificar oportunidad en el mercado que mejoren ventas (propuestas de mkt)- seguimiento a obras en negociación*habilidades y conocimientos requeridos*:- escolaridad:- licenciatura o ingeniería afín- empuje para conseguir resultados- facilidad de palabra- conocimiento en materiales de la construcción- admon. de procesosexperiência requerida:- ventas a mayoreo, menudeo, en mostrador o autoservicio- amplio conocimiento y gusto por la apertura de mercados (prospección)- servicio post-venta- conocimiento requerido:- excel intermedio- power point: intermedio- competencias críticas:- enfoque en el cliente- enfoque en resultados- agilidad de respuesta- integridad y confianza- resolución de problemas- gestión de información- desarrollo de alianzas- empuje / proactividad*relaciones*:- internas:- gerente de plaza- asesor comercial- adlog- cartera*diversidad e inclusión en cemex*:en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.