Edenred es una plataforma líder de servicios y pagos y el compañero diario para las personas en el trabajo, conectando a 50 millones de empleados y 2 millones de socios comerciales en 46 países a través de más de 900.000 clientes.
edenred ofrece soluciones de pago para alimentos (beneficios de comida), incentivos (tarjetas regalo, plataformas para mejorar el compromiso de los empleados), movilidad (soluciones multienergía, mantenimiento, peaje, estacionamiento, viajes) y pagos corporativos (tarjetas virtuales).
nuestra misión es crear y desarrollar soluciones sencillas que incrementen la eficiencia de diversas organizaciones y que aumenten el poder adquisitivo de los individuos.
actualmente buscamos talento para el área de legal
abogado fintech
las principales responsabilidades del rol son:
* intervenir en las acciones preventivas, correctivas y ejecutivas de situaciones que requieran de soluciones donde deban de estar cubiertos los aspectos legales que eviten conflictos a edenred y hacer que se cumplan las leyes.
* trabajar de manera conjunta con las áreas de producto, comercial, merchant y compras para analizar los contratos y estos cumplan con los acuerdos comerciales y jurídicos negociados. Asimismo, interviene en la revisión de contratos y convenios con terceros cuando solicitan adición o modificación en sus cláusulas.
* responsable por la elaboración de los contratos intercompañías.
* la posición es responsable del control de las actas de asamblea de accionistas, sesiones de consejo de administración, otorgamiento y revocación de poderes.
* proporcionar apoyo en asesoría en liquidación de negocios, realizando la estrategia y proporcionando respaldo legal en este tipo de actos contables-financieros.
* proporciona asesoría en temas de lanzamientos de ofertas, concursos y promociones para terceros.
* análisis y revisión del diario oficial de la federación y otros medios para actualización en temas legales; realizar las comunicaciones necesarias a las áreas respectivas o a la dirección general y otras direcciones del negocio para el establecimiento de estrategias.
* representación legal ante las revisiones y auditorías de cualquier autoridad, así como comparecencias ante autoridades en nombre de las empresas del grupo edenred mx. También se brinda apoyo a las auditorías externas del despacho auditor de la situación financiera de las empresas del grupo. Soporte en auditorías internas.
* participación activa en los proyectos de la empresa dando blindaje legal.
* formar parte de los comités del grupo edenred y de la aseval.
* brindar soporte como despacho jurídico interno a todas las áreas de la empresa, con discreción en la toma de decisiones avaladas por el director jurídico.
* reporte a eq sobre herramienta 3dd, así como actualización periódica de dilitrust.
* actúa como intermediario coordinando las acciones e intervenciones de los despachos de asesoría y consultoría, también recibe y atiende demandas monitoreando las mismas, sirviendo de enlace con personas, empresas o instituciones externas apoyando los juicios mercantiles, penales, laborales, fiscales y civiles.
* soporte en atención de juicios laborales, mercantiles y penales.
* mantener actualizados e intervenir en todos los temas relacionados con licitaciones con entes públicos o privados, apoyando directamente al área de gobierno de la empresa. Conocimiento en materia de ley de adquisiciones.
* participación activa en cámaras a las que se encuentra afiliada edenred para asistir a reuniones para networking, conocimiento de temas de impacto a la empresa.
* capacitar a la fuerza comercial sobre las mejores prácticas y defensa de contratos.
el perfil necesario para el rol es:
* licenciatura en derecho (titulado).
* conocimientos legales en todos los ámbitos del derecho mexicano.
* experiencia en puesto similar.
sueldo base bruto + prestaciones superiores de ley + beneficios.
zona de trabajo: polanco.
“esta empresa cuenta con un proceso de reclutamiento y selección, inclusivo y libre de discriminación. Otorga las mismas oportunidades de empleo a las personas candidatas, sin importar: raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad, discapacidad, o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales y locales.”
el proceso de contratación, permanencia y ascenso dentro de esta empresa no solicita, ni requiere, certificados médicos de no embarazo y/o pruebas de vih.
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