Consultor junior - máster banca y finanzas cuantitativas - septiembre 2026, madrid ¿qué podrás hacer?
participarías en la elaboración de modelos internos analíticos de medición y calificación (cuantitativos y cualitativos).
diseño de estructuras organizativas.
modelos estratégicos de gestión de riesgos, procesos, circuitos y políticas tanto de riesgos como financieras o de negocio.
diagnóstico y diseño de la estrategia de transformación tecnológica y funcional.
implementación efectiva de nuevas soluciones, tales como rpa, ocr, nlp, ai, etc.
desarrollo de entornos de analítica avanzada y gestión de la información.
diseño de modelos de seguimiento y cuadros de mando interactivos.
¿qué perfil estamos buscando?
formación: graduados/as en ingeniería informática, matemáticas, estadística, física, ingeniería de telecomunicaciones, así como dobles grado que impliquen algunas de las anteriores.
imprescindible postgrado/master en banca y finanzas cuantitativas.
nivel de inglés c1, se realizará prueba.
conocimientos avanzados en programación (sas, sql, vba y otros lenguajes como r o python).
se valorará experiencia previa en ámbitos relacionados con la innovación y el desarrollo en la gestión estratégica y analítica de procesos de riesgos, financieros, tecnológicos o de negocio.
buscamos personas con alta capacidad analítica y de resolución de problemas, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, y con buenas habilidades comunicativas.
iniciativa, flexibilidad y compromiso profesional son también características relevantes.
¿qué valor añadido te podemos aportar?
un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.
oportunidades internacionales y red de contactos global .
formación continua y plan de carrera a tu medida.
salario competitivo y plan de remuneración flexible.
31 días laborables de vacaciones .
la tarde de tu cumpleaños libre .
flexibilidad y posibilidad de teletrabajo .
acceso a kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones.
compromiso de igualdad: nuestro compromiso en kpmg es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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