*gerente de recursos humanos*
*requisitos*:
escolaridad: licenciatura en administración, contabilidad, recursos humanos o afín (titulado)
experiência: mínima de 3 años en posición similar
actividades:
- planear, evaluar y supervisar la atracción y selección de talento conforme a los perfiles establecidos, políticas de rrhr, estructura, plantilla y presupuesto autorizados con el fin de garantizar que se cuente con el personal adecuado para cada posición.
- asegurar el proceso de inducción y formación al personal conforme a los programas de capacitación de la organización, las necesidades de los puestos de trabajo, presupuesto y la normativa legal correspondiente con el fin de asegurar el desarrollo y la integración de los colaboradores a la empresa y a su puesto.
- asegurar que los colaboradores reciban en forma correcta y oportuna los pagos, retenciones y servicios conforme a lo pactado en su contratación y a la normativa del imss, infonavit e isr con el fin de cumplir con las leyes correspondientes y evitar sanciones.
- asegurar las practicas preventivas en materia de relaciones laborales, seguridad, salud y protección civil y atender las situaciones emergentes conforme a la legislación correspondiente y políticas de la empresa con el fin de garantizar la productividad, la estabilidad laboral y el bienestar de los colaboradores y de la empresa.
- apoyar y facilitar los procesos de cultura, clima laboral y gestión de talento conforme a lineamientos establecidos según las necesidades de la organización con el fin de garantizar la unificación de procesos, el desarrollo del personal y promover el clima laboral que requiere la empresa.
experto en generar estrategias en el área para las mejoras
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $14,000.00 - $16,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- estacionamiento de la empresa
- horarios flexibles
- servicio de comedor
- teléfono de la empresa
experiência:
- gerencia de rrhh: 3 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial