Principales responsabilidades:
desarrollo de implementación de mejoras para el área operativa de la organización.
desarrollo y encargado de manejar buenas relaciones con la planta y corporativo
apoyo con proyectos globales
implementación de políticas y programas
trato directo con sindicato, normativas e higiene
centrarse en planes de retención, desarrollo y sucesión de mano de obra operativa
habilidad para asesorar a los miembros sobre relaciones interpersonales, planes de carrera y desarrollo
implementación y seguimiento políticas en materia de hr
asistir al cliente interno en sus necesidades
apoyar como representante de la empresa y defensor de empleados
implementar programas de reconocimiento y recompensa para empleados
preparar y recopilar información para comprender, analizar y resolver problemas relacionados con los rrhh. 5 años mínimo como hrbp, coordinador de rh, jefatura de rh, generalista rh |experiencia como hrbp
5 años mínimo como hrbp, coordinador de rh, jefatura de rh, generalista rh
habilidad para entablar comunicación con medios altos
visión global para mapear procesos desde cero
fuerte capacidad de resiliencia
capacidad pronostica de atender pendientes
conocimiento previo en relaciones laborales y trato con sindicato
*experiencia previa trabajando en plantas* no corporativo
* experiencia previa en empresas de consumo - deseable
empresa global del sector de manufactura
sueldo: $65,000 - $70,000 mxn brutos + prestaciones superiores de ley